Notre client est un acteur phare dans son secteur d\'activité. C\'est une société fleurissante, en croissance avec beaucoup de demandes entrantes qui cherche à apporter le maximum de satisfaction auprès de ses clients. L\'entreprise met en avant des valeurs humaines fortes. Dans le cadre d\'un remplacement, nous recherchons aujourd\'hui son nouveau Manager de l\'activité formation en CDI pour un poste basé à Strasbourg (67). Rattaché à un Responsable d\'agence, vous travaillez de façon transverse sur un périmètre défini sur la gestion de l\'activité Formation Professionnelle. Ainsi, vous encadrez une équipe de 5 personnes (profils plutôt juniors) que vous accompagnez au quotidien dans leur montée en compétences. Vous planifiez et coordonnez l\'activité pour répartir la charge de travail, mettre en place des bonnes pratiques et des procédures pour former les équipes et leur permettre de prendre tout le périmètre de leur fonction. Vous êtes garant de la gestion administrative des formations, veillez à les organiser et à coordonner le suivi avec l\'ensemble des intervenants. Vous motivez les équipes pour atteindre les objectifs fixés et êtes garant de la performance tout en maintenant une qualité de service irréprochable. En fonction de votre profil, une partie commerciale peut également rentrer dans vos fonctions (mais ce n\'est pas la priorité). Vous pilotez également la conformité des pratiques, vérifiez les procédures et travaillez sur le développement de la qualité et de la sécurité interne. Vous suivez différents indicateurs vous permettant de maintenir une prestation à forte valeur ajoutée. Votre capacité à fédérer et dynamiser les équipes est particulièrement appréciée. Titulaire d\'une formation dans le domaine des Ressources Humaines, Administratif ou Commercial, vous disposez d\'une expérience dans le management et l\'encadrement d\'équipes d\'au moins 3 ans. Vous avez un attrait pour la prestation de service et idéalement l\'activité Formation. Vous faites preuve d\'écoute et possédez un excellent relationnel. Vous avez une culture de la performance et appréciez développer les compétences de vos équipes. Vous êtes curieux, adaptable et souhaitez rejoindre une structure en fort développement. La société saura vous proposer des conditions avantageuses pour vous permettre de vous épanouir professionnellement....