En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille diversifié : sociétés de prestation de service, artisans, restauration... soit environ 300 bulletins. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches de la paie : bulletins, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients. Vous êtes en lien direct avec le Responsable paie et travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe dynamique. Issu d'une formation en Comptabilité ou Droit social (Bac +2 minimum, type BTS, DUT), vous avez impérativement une expérience d'au moins deux ans à un poste similaire en cabinet qui vous a permis de développer de solides compétences techniques, de conseils, mais également relationnelles. La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement. Avantages : Mutuelle, télétravail, primes diverses, Tickets restaurants, etc.