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Chargé de Recrutement (H/F) 38 - Isère
Offre n° 9641638
Chargé de Recrutement (H/F)
38 - Isère
Publié le 28 juin 2024
Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement polyvalente H/F pour rejoindre notre équipe Ressources Humaines, à l'Alpe d'Huez. Sous la responsabilité directe du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principale mission de recruter l'ensemble des futurs collaborateurs, d'assurer leur intégration et le suivi pendant leur durée de présence au sein de notre Maison. Vous assisterez le Responsable Ressource Humaines dans les missions et projets liés au développement de la marque employeur. Vos missions : Recrutement : * Définition du poste à pourvoir avec les directeurs et responsables de service * Diffusion, suivi et renouvellement des annonces sur les jobboards * Qualification des candidatures et transfert aux directeurs/responsables de service. * Suivis téléphoniques avec les managers (conseils et point d'étapes sur leurs recrutements en cours) * Rédaction des synthèses d'entretien si nécessaire, destinées au opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement * Sourcing (Cvthèque, réseaux sociaux, plateformes de recrutement.) * Gestion de l'ensemble des candidatures adressées à l'entreprise * Gestion des clôtures d'annonces et envoi des réponses négatives aux candidats * Développement des relations entreprise/écoles et représentez l'entreprise dans l'ensemble des manifestations liées au recrutement (participations aux salon emploi, forums écoles, jobdating, etc.) * KPI recrutements mensuel à établir et partager avec la direction Onboarding : * Envoi et récolte des documents d'embauche * Réaliser les déclarations d'embauche et autres formalismes en relation avec le cabinet social et les organismes sociaux * Alimentation des outils RH avec les documents officiels et les données confidentielles des collaborateurs * Affiliation à l'organisme de mutuelle des collaborateurs le souhaitant * Participation à l'élaboration du livret d'accueil de la Maison * Organisation et coordination des arrivées des collaborateurs au sein de la Maison et de leur service * Préparation en collaboration avec le chef de service et les services concernés le matériel destiné à l'utilisation du collaborateur (pc, téléphone, uniforme, badge, clés, pins.) Logements : * Organisation et coordination des arrivées des collaborateurs avec l'intendant logements dans les lieux affectés et validés par la direction * Travailler en collaboration avec l'intendant logements pour le suivi des logements (états des lieux entrées/sorties, problèmes techniques remontés par les collaborateurs, demandes de changements de logements,.) Paie : * Assistance sur le contrôle des variables de fin de mois * Elaboration et envoi des soldes de tout compte et autres documents de fin de contrat * Analyse des plannings et vérification des badgeuses sur l'outil Skello * Mise en place et communication des procédures en interne Formation : * Contribution à la campagne des entretiens annuels (traitement et analyse, synthèse des éléments) * Organisation, coordination et logistique des formations pour les différents services selon le besoin Marque employeur et communication interne : * Définition d'actions de communication interne * Proposition pour les réseaux * Représentation de la marque employeur dans les différents salons/écoles Profil : * Diplômé d'un Bac + 5 Master ressources humaines ou équivalent (université, école de commerce/management) * Vous avez une expérience réussie de 2 ans minimum dans le domaine du recrutement et/ou du développement RH * La connaissance du domaine de l'hôtellerie et de la restauration est un plus * Vous maîtrisez les techniques de recrutement (sourcing, présélection, entretiens) et le droit du travail * Excellente communication écrite et orale * Vous parlez anglais * Vous avez l'esprit d'équipe et vous savez travailler en autonomie Contrat : CDI Date de début du contrat : Dès que possible Expérience : Expérimenté Statut du poste : Agent de maîtrise Salaire : 3 000 € Logement : Oui Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 3 000,00€ par mois Avantages : * Aide au logement * Réductions tarifaires * Restaurant d'entreprise * Travail à domicile occasionnel Programmation : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (38750 Huez) Date de début prévue : 01/07/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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