Descriptif du poste: Le / la Responsable du Mécénat et des Partenariats travaille en collaboration avec la directrice des Financements. Il/ Elle encadre une équipe de 2 personnes MISSIONS PRINCIPALES Le/la Responsable du Mécénat et des Partenariats contribue à la mise en œuvre de la stratégie de financement de l'association, en développant des relations avec des mécènes publics et privés. Ce rôle combine à la fois la prospection de nouveaux partenaires et la fidélisation des mécènes existants. 1. Stratégie et développement du mécénat Définition de la stratégie de mécénat : En collaboration avec la directrice des financements, définir une stratégie globale pour augmenter les ressources de l'association via le mécénat et les partenariats. Cette stratégie inclut la segmentation des cibles, l'identification des besoins financiers, et les leviers à activer pour atteindre les objectifs. Pilotage des actions de mécénat : Mettre en œuvre la stratégie définie : coordonner les actions de prospection, de fidélisation, et de valorisation des partenariats. Veille stratégique : Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et les tendances du mécénat et des partenariats afin d'identifier de nouvelles opportunités de financement. 2. Prospection de nouveaux partenaires Recherche de nouveaux mécènes : Identifier et solliciter de nouveaux mécènes et partenaires potentiels, dans le secteur privé (entreprises, fondations d'entreprises, fondations familiales) et public (collectivités territoriales, institutions publiques). Prise de contact et négociation : Approcher des prospects, représenter l'association et ses projets de manière convaincante, et négocier les modalités de partenariat 3. Fidélisation et gestion des partenariats existants Suivi et entretien des relations avec les mécènes : Développer des relations de long terme avec les mécènes actuels pour les fidéliser. Organiser des rencontres régulières, des visites de terrain, et des événements pour renforcer les liens et encourager leur engagement continu. Reporting et valorisation des partenariats : Assurer un suivi rigoureux des engagements pris, produire des rapports détaillés et respecter les contreparties promises. Événements et communication : Organiser et participer à des événements de valorisation des partenariats afin de renforcer la visibilité des mécènes et d'encourager leur fidélisation. 4. Management et coordination de l'équipe Encadrement de l'équipe mécénat : Manager et animer une équipe composée de 2 personnes. Coordonner les dossiers de chacun afin d'optimiser le travail de l'équipe. Profil recherché:  Le/la candidat.e justifiera de/ d' : * Expérience en mécénat et partenariat : Solide expérience dans le développement de partenariats avec des acteurs publics et privés. Capacité à gérer des dossiers complexes et à répondre aux appels à projets. * Capacité de prospection et de négociation : Aptitude à identifier de nouvelles opportunités et à convaincre des prospects de rejoindre les projets de l'association. * Gestion de la relation mécène : Compétence éprouvée dans la gestion et la fidélisation des partenariats existants avec une approche orientée sur le long terme. * Compétences managériales : Expérience dans la gestion d'équipe et la coordination de plusieurs projets simultanément. * Autonomie et sens de l'organisation : Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs tâches de manière simultanée, et à respecter les échéances. Il / elle est issu.e d'une formation bac +5 en école de commerce, gestion de projets, communication, ou tout autre domaine pertinent.