Descriptif du poste: H/F Le Directeur de site aura pour mission principale de garantir le bon fonctionnement des activités logistiques tout en optimisant les coûts opérationnels. Il/elle sera responsable de la gestion quotidienne des équipes, en lien avec des responsables d'exploitation, et jouera un rôle clé dans le pilotage budgétaire et l'amélioration des performances. Principales responsabilités : - Gestion des équipes : Encadrer et accompagner les équipes opérationnelles et les cadres, en assurant un environnement de travail collaboratif et efficace. - Optimisation des coûts : Analyser et piloter les coûts liés à l'exploitation, identifier les leviers d'optimisation et veiller à la maîtrise budgétaire. - Gestion des IRP : superviser les relations avec les instances représentatives, assurer un dialogue social constructif et anticiper les besoins des équipes. - Amélioration continue : Collaborer avec le coordinateur process et méthode pour optimiser les processus opérationnels et améliorer la productivité. - Gestion des stocks : Travailler en lien avec le gestionnaire de stock pour s'assurer de la bonne gestion des flux et du stock. - Sûreté et sécurité : En coordination avec le responsable dédié, veiller à ce que les règles de sécurité soient respectées sur le site. - Technologie et innovation : Utiliser les outils technologiques à disposition pour améliorer l'efficacité opérationnelle et être force de proposition dans l'utilisation de nouveaux outils. - Service client : Veiller à ce que les attentes des clients internes et externes soient satisfaites avec un haut niveau de qualité de service.         Profil recherché: H/F De formation supérieure vous justifiez d'une expérience similaire dans l'univers du retail (distribution) ou chez un prestataire logistique : Compétences recherchées : - Sensibilité budgétaire et analytique : Forte appétence pour la gestion des chiffres et l'optimisation des coûts. - Leadership : Expérience confirmée dans le management d'équipes, notamment dans des contextes de changement et d'accompagnement de collaborateurs avec une forte ancienneté. - Adaptabilité : Capacité à s'adapter à un environnement en évolution et à piloter les équipes de manière agile. - Maîtrise des outils technologiques : À l'aise avec les systèmes d'information et les outils numériques pour le pilotage des opérations. - Connaissance de la gestion des IRP : Connaissance des instances représentatives du personnel et des pratiques de dialogue social. - Sens du service client : Forte orientation vers la satisfaction client et le respect des engagements de qualité. - Curiosité et dynamisme : Enclin à proposer des solutions innovantes, tout en restant humble et soucieux de l'amélioration continue. - Capacité à piloter des budgets, à analyser les performances et à mettre en place des plans d'action correctifs. - Connaissance des normes de sécurité, sûreté et gestion des flux en logistique. - Excellent communicant, transparent, droit, et honnête. - Sens du service client et capacité à accompagner les équipes sur le terrain.