Description du poste : Pour un client leader dans le secteur tertiaire, un poste de Manager Comptable est à pourvoir. Ce poste dynamique et enrichissant vous permettra de développer vos compétences dans un environnement stimulant et professionnel. Voici vos principales missions : - Consolider les éléments nécessaires à la définition de la stratégie comptable du périmètre couvert - Structurer le travail de l'équipe, définir les objectifs, motiver et accompagner les collaborateurs - Assurer la cohésion de l'équipe, optimiser les ressources et garantir la réalisation des projets dans les délais impartis - Mettre en place des actions de formation - Evaluer les performances et accompagner l'évolution professionnelle des collaborateurs - Veiller au respect des normes comptables et des procédures internes - Identifier les améliorations possibles et mettre en œuvre des actions correctives - Établir les reportings financiers et répondre aux demandes des différents interlocuteurs - Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des projets stratégiques de l'entreprise - Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires impactant la fonction comptable - Proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances de l'équipe et de la fonction Intégrez une équipe dynamique où vos compétences seront valorisées et vos talents encouragés. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Description du profil : La personne recherchée pour ce poste allie rigueur et sens de l'organisation, essentielle pour produire des rapports financiers précis et fiables. Le candidat ou la candidate idéal(e) dispose d'une solide approche analytique et démontre une aptitude à travailler de manière autonome ainsi qu'au sein d'une équipe. Une formation dans les domaines de la comptabilité, de la gestion ou de la paie est attendue. Des compétences en logiciels comptables et un esprit d'initiative seront des atouts précieux. Qualités recherchées : 1. 2. Participer à la définition des orientations stratégiques comptables et financières de la société 3. 4. Valider l'établissement des balances de comptes, comptes de résultats et bilan 5. 6. Etre garant des clôtures comptables 7. 8. Contrôler l'exactitude des écritures comptables 9. 10. Rendre compte de la situation économique de la société 11.