Descriptif du poste: Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Territoires et Attractivité, vous encadrez la totalité du personnel (environ 20 collaborateurs) et est accompagné d'un Responsable Technique d'Agence pour le personnel technique et de proximité. Vous intervenez également dans l'astreinte cadre mise en place au sein de l'office. Vous assurez le recrutement, l'intégration, la gestion courante du personnel, l'évaluation le développement des compétences de ses collaborateurs en lien avec la DRH. Vous gérez le suivi de l'activité et les résultats de l'agence notamment avec un challenge particulier sur la baisse du taux de vacance de l'agence que ce soit pour des raisons techniques ou commerciales en mettant en place des actions spécifiques. Vous êtes le garant du bon entretien du patrimoine, de la programmation pluri-annuelle en termes d'entretien et de la déclinaison du plan stratégique du patrimoine ainsi que la gestion locative (CALEOL, vie du bail de l'entrée à la sortie du locataire, recouvrement) et des questions de proximité. Semaine de 4 jours, 6 semaines de CP, cotisation mensuelle à 3.8% employeur/2.7% salarié, mutuelle d'entreprise, TR, prime de rendement et intéressement. Profil recherché: De formation sectorielle immobilière ou logement social, vous maîtrisez la réglementation du secteur (gestion locative) et êtes doté de connaissances techniques de base en gestion patrimoniale. Vous maîtrisez le management d'équipe et la gestion budgétaire et financière d'une entité de type agence.