Vos missions : * Vous prenez en charge de la préparation du CSE, animé par la DRH et suivez l'ensemble des dossiers en lien avec les IRP, * Vous animez les Commissions liées au CSE (CSSCT, formation, égalité professionnelle et aide au logement, économique), * Vous préparez et animez les négociations des accords collectifs (NAO, Qualité de Vie au Travail, frais de santé et prévoyance.). Vous rédigez les documents en lien avec la négociation (projet d'accord, accord, DU, PV de désaccord...) , * Vous animez les réunions avec les représentants de proximité en coordination avec les Managers concernés par ces dernières et vous vous chargez de la rédaction des réponses de la direction, * Vous proposez et diffusez des informations liées à la communication sociale, * Vous apportez, en tant qu'expert, un soutien juridique à la Direction des Ressources Humaines en fonction des thématiques abordées et qui relève du domaine tout en assurant une veille juridique des évolutions légales, jurisprudentielles, etc. dans le domaine des ressources humaines, * Vous élaborez, participez ou animez des sessions de formation auprès des Managers sur des thématiques identifiées (disciplinaires, gestion des IRP, gestion des temps.) en lien éventuellement avec l'équipe RH, * Vous participez aux groupes de travail, projets, etc. qui peuvent concerner la Direction des RH. Diplômé d'un 3ème cycle en RH avec une spécialisation en relations sociales ou en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans l'animation des relations sociales au sein d'une entreprise de services (banques, mutuelles, conseil RH, organisme de formation) et êtes sensible aux enjeux d'une organisation à gouvernance paritaire. Vous proposez un excellent relationnel, une grande capacité d'écoute, un esprit de synthèse et des qualités rédactionnelles. Charte télétravail (2jours/sem), CSE, 27 jours de CP 21 jours de RTT, mutuelle familiale, accord d'intéressement, CET, dispositifs d'épargne salariale et retraite...