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Cadre de santé (H/F) 57 - MOYEUVRE GRANDE
Offre n° 9643953
Cadre de santé (H/F)
57 - MOYEUVRE GRANDE - Localiser avec Mappy
Publié le 28 juin 2024
L'Association Santé et Services des Pays de l'Orne (ASSPO) recrute pour son établissement hospitalier basé à Moyeuvre-Grande : UN ou UNE CADRE DE SANTE Présentation d'ASSPO : ASSPO est un groupe hospitalier associatif à but non lucratif, membre de la Fédération des Etablissements et d'Aide à la Personne - FEHAP. L'association compte 350 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques distincts sur la Meurthe et Moselle et la Moselle. ASSPO gère les établissements suivants : * Activité sanitaire : l'hôpital J-G. Hartmann, le centre Saint Michel à Joeuf (54) et l'hôpital St Maurice à Moyeuvre Grande (57) couvrant les filières de Médecine gériatrique et Médecine polyvalente, Oncologie et Soins palliatifs, SSR à orientation gériatrique et SSR - rééducation dont poly-pathologies de la personne âgée, Psychogériatrie, Rhumatologie et biothérapie * Activité médico-sociale : l'EHPAD Les Sentiers de Ravenne spécialisée dans la prise en charge de la maladie d'Alzheimer, la Plateforme de répit pour les aidants et le SSIAD à Joeuf (54) et l'EHPAD Les Faubourgs de l'Orne à Gandrange (57) * Service de restauration : Orne Restauration à Gandrange (57) A l'issue de la visite de certification HAS en mai 2022, les deux hôpitaux ont été certifiés avec MENTION HAUTE QUALITE en obtenant un score de 97,54%. Présentation de l'Hôpital Saint Maurice : L'Hôpital Saint Maurice est situé à Moyeuvre-Grande (Moselle) sur l'axe Metz/Thionville. Ses activités sont orientées autour de la prise en charge de la personne âgée. L'hôpital compte à ce jour : * Deux services de médecine de 19 lits chacun, * Deux services de soins de suite et réadaptation : Orienté vers la rééducation et la ré-autonomisation (22 lits) et orienté vers les soins de suite et des lits dédiés de soins palliatifs (19 lits) * Des consultations externes (gynécologie, cardiologie) Missions : * Encadrement - Etre Responsable de la qualité des soins en coordination avec les médecins - Assurer la collaboration et la coordination entre l'équipe soignante, médicale et administrative - Organiser des réunions avec les IDE, AS et ASL concernant l'organisation du travail en service - Élaborer les plans de travail dans les différents services - Surveiller l'exécution des tâches, l'organisation du travail, le respect de l'hygiène et de la sécurité et assure des contrôles ponctuels - Superviser et participer à la mise en forme du dossier de soins * Gestion du personnel - Élaborer les trames de planning mensuel des IDE, AS et ASL de l'hôpital en tenant compte des différentes absences (Congés Payés, récupération des heures de fériés, etc..) - Transmettre au service RH, les projections de remplacement IDE, AS et ASL suite aux congés de maternité, aux congés d'été afin d'identifier et d'anticiper les besoins en personnel remplaçant sur des périodes définies - Organiser le remplacement des équipes IDE, AS et ASL lors des absences et faire valider le planning prévisionnel par la RRH - Participer aux entretiens de recrutement (IDE / AS / ASL) - Accueillir les nouveaux embauchés et les stagiaires (présentation et visite de l'établissement) - Prévoir les formations en coopération avec le service formation (recensement des besoins, liste des participants, affichage, distribution des convocations, etc.) - Réaliser les entretiens individuels des professionnels IDE, AS et ASL des différents services * Gestion des Entrées et Sorties - Travail en collaboration avec les médecins et l'équipe soignante * Qualité - Participer à la gestion des risques - Participer à l'élaboration des nouveaux protocoles de soins QUALIFICATIONS REQUISES Diplôme de l'Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS) ou d'un diplôme d'un master 2 MOSS COMPÉTENCES - Faire preuve de rigueur et d'intégrité - Faire preuve de capacités d'analyse et de synthèse - Avoir le sens des relations humaines et du respect des personnes - Avoir le sens de l'éthique - Etre organisé - Savoir déléguer - Maîtriser l'outil informatique (connaissances de base Word-Excel, PP) - Respecter le secret professionnel Package salarial attractif : mutuelle, prévoyance, primes, comité d'entreprise... Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an Programmation : * Travail en journée Types de primes et de gratifications : * Primes Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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