Résumé Le rôle principal du Product Owner consiste à piloter le projet de déploiement et de remplacement de la solution Core RH Light pour les hôtels, en assurant une interface efficace entre les équipes techniques et les parties prenantes pour garantir une mise en ?uvre réussie. Durée : 6 mois + Lieu : 92 + télétravail Responsabilités :Piloter le projet de déploiement de la solution Core RH Light. Servir d'interface entre les équipes IT, Digital Métier et RH. Superviser la conception et l'intégration de la solution avec les systèmes existants. Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles, y compris les prestataires externes. Définir et suivre la roadmap du projet en respectant les délais et coûts. Assurer la gouvernance du projet et le reporting auprès des parties prenantes. Accompagner la conduite du changement auprès des équipes RH et de formation. Fournir un support technique et réaliser une veille technologique. Must Haves :Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets IT. Expérience dans le déploiement d'outils SIRH et de Talent Management. Expérience avérée dans le déploiement et l'intégration d'outils SaaS. Bonne compréhension des architectures SI et de l'intégration (API, bases de données). Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum, Prince2. Nice to Haves :Capacité à piloter plusieurs déploiements en parallèle. Excellentes compétences en coordination et communication Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets IT : C'est essentiel pour piloter des projets complexes et garantir leur réussite. Expérience dans le déploiement d'outils SIRH : Cette expérience est cruciale pour comprendre les besoins spécifiques des ressources humaines. Expérience d'intégration d'outils SaaS : Nécessaire pour assurer une intégration fluide avec les systèmes existants. Bonne compréhension des architectures SI : Permet de concevoir des solutions efficaces et adaptées. Maîtrise des méthodologies Agile : Essentiel pour assurer des livrables de qualité dans des délais serrés.