Responsabilités principales :Recueil et analyse des besoins métiers RH Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Paramétrage et configuration des modules SAP HR (PA, OM, Time, Payroll, etc.) Participation aux ateliers utilisateurs et aux tests (unitaires, d?intégration, de non-régression) Support aux utilisateurs clés et transfert de compétences Suivi des évolutions et corrections dans le cadre de la TMA Contribution aux projets de migration vers SAP S/4HANA (selon contexte)