Dans le cadre du développement de ses activités Petite Enfance, nous avons ouvert en octobre dernier une Micro crèche à Blanzy : « Les p’tits pas », structure à taille humaine, centrée sur la qualité d’accueil, le bien-être de l’enfant et le soutien à la parentalité. Afin d’assurer le pilotage et la qualité du projet d’établissement, nous recrutons un(e) Référent(e) technique Petite Enfance, en CDI, à 80%. Horaires variables selon les besoins de la structure ( annualisation) CP : 2 semaines de fermetures en aout + 1 semaine de fermeture en décembre + 2 semaines libre choix (en lien avec l'équipe) Vos missions : --> Relations avec les familles et les enfants : • Accueillir, informer et accompagner les familles • Établir et gérer les contrats d’accueil • Assurer une écoute active, des conseils et un soutien à la parentalité • Organiser l’adaptation des nouveaux enfants • Favoriser la participation des familles à la vie de la structure • Organiser des rencontres parents/équipe • Gérer les admissions, inscriptions, départs et accueils d’urgence • Suivre les présences et absences des enfants • Veiller à la qualité de l’accueil et à la sécurité des enfants --> Management et animation de l’équipe : • Organiser le travail de l’équipe (plannings, congés, remplacements), équipe constituée de 2 CAP AEPE + 2 AP (+ éventuellement 1 CAP et/ou stagiaire) • Encadrer et accompagner les professionnels dans un climat éducatif et professionnel de qualité • Définir et suivre le plan de formation continue • Participer au recrutement / accueil des stagiaires et au suivi disciplinaire • Animer la vie de la structure et coordonner les actions pédagogiques • Piloter, impulser et évaluer le projet d’établissement • Organiser et animer les réunions d’équipe • Garantir un bon climat social et un esprit d’équipe • Assurer la coordination avec les intervenants extérieurs --> Gestion administrative, financière et opérationnelle : • Suivre les dépenses, recettes et données de fréquentation • Gérer l’économat et les stocks • Optimiser le taux d’occupation de la structure • Assurer la facturation et les relances familles • Suivre les actions en lien avec la CAF, la Communauté de Communes et les partenaires • Participer à la gestion administrative globale de la structure --> Sécurité et conformité : • Assurer la sécurité des bâtiments et des équipements (référent sécurité) • Mettre en œuvre les contrôles réglementaires • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) --> Partenariats et missions transverses : • Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, mairies, Communauté de Communes…) • Travailler en lien étroit avec la Direction de l’Association • Repérer les situations de fragilité des enfants et accompagner les familles • Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires • Informer les familles sur l’accès aux droits • Assurer le relais d’informations entre les acteurs et institutions • Rendre compte selon les procédures établies --> Management et animation de l’équipe : • Organiser le travail de l’équipe (plannings, congés, remplacements), équipe constituée de 2 CAP AEPE + 2 AP (+ éventuellement 1 CAP et/ou stagiaire) • Encadrer et accompagner les professionnels dans un climat éducatif et professionnel de qualité • Définir et suivre le plan de formation continue • Participer au recrutement / accueil des stagiaires et au suivi disciplinaire • Animer la vie de la structure et coordonner les actions pédagogiques • Piloter, impulser et évaluer le projet d’établissement • Organiser et animer les réunions d’équipe • Garantir un bon climat social et un esprit d’équipe • Assurer la coordination avec les intervenants extérieurs --> Gestion administrative, financière et opérationnelle : • Suivre les dépenses, recettes et données de fréquentation • Gérer l’économat et les stocks • Optimiser le taux d’occupation de la structure • Assurer la facturation et les relances familles • Suivre les actions en lien avec la CAF, la Communauté de Communes et les partenaires • Participer à la gestion administrative globale de la structure --> Sécurité et conformité : • Assurer la sécurité des bâtiments et des équipements (référent sécurité) • Mettre en œuvre les contrôles réglementaires • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) --> Partenariats et missions transverses : • Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, mairies, Communauté de Communes…) • Travailler en lien étroit avec la Direction de l’Association • Repérer les situations de fragilité des enfants et accompagner les familles • Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires • Informer les familles sur l’accès aux droits • Assurer le relais d’informations entre les acteurs et institutions • Rendre compte selon les procédures établies --> Management et animation de l’équipe : • Organiser le travail de l’équipe (plannings, congés, remplacements), équipe constituée de 2 CAP ...