Les missions pour ce poste : > Stratégie & Développement Définir et déployer un plan stratégique ambitieux et réaliste. Identifier de nouveaux leviers de croissance (marchés, offres, partenariats). Renforcer la présence sur les marchés nationaux et internationaux. > Pilotage opérationnel Mettre en place des outils de pilotage et indicateurs de performance (KPI, tableaux de bord, revues régulières). Optimiser les processus industriels et organisationnels. Garantir la rentabilité et la solidité financière de la structure. > Leadership & Organisation Manager et structurer une équipe d'environ 30 collaborateurs. Développer une culture de responsabilisation et d'engagement. Clarifier les rôles, fluidifier les circuits décisionnels et professionnaliser les pratiques. > Transformation & Modernisation Accompagner l'évolution des méthodes et outils. Structurer les processus internes. Favoriser l'innovation, l'agilité et la transversalité.Nous recherchons avant tout un dirigeant entreprenant, dynamique, animé par l'envie de construire et de faire évoluer une organisation industrielle. Une expérience réussie en pilotage d'activité, direction opérationnelle / commerciale ou responsabilité de centre de profit est attendue, avec une bonne maîtrise des enjeux financiers. Le candidat devra allier vision stratégique et pragmatisme terrain, savoir structurer, décider et entraîner les équipes dans une logique de performance et de progrès continu. Leadership naturel, énergie, sens des responsabilités et culture du résultat seront déterminants. Anglais professionnel requis.