Le cabinet SKILLS, spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance et du contrôle de gestion, accompagne l'un de ses partenaires dans le cadre du recrutement d'un(e) Contrôleur(se) de gestion en CDI. Rattaché(e) à la direction financière, vous participez activement à la performance économique de l'établissement et à la fiabilité des données, dans un environnement structuré et exigeant. Vos responsabilités : Vous interviendrez sur un périmètre transversal, alliant pilotage financier, analyse d'activité et accompagnement stratégique. Pilotage budgétaire et financier - Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions. - Assurer le suivi des écarts entre objectifs et résultats. - Contribuer aux projections financières à moyen et long terme. - Accompagner les managers opérationnels dans leurs prises de décision. Analyse et production des données de gestion - Construire et suivre les indicateurs de performance par activité. - Réaliser des analyses économiques par service. - Effectuer les retraitements nécessaires aux reportings réglementaires. - Garantir la cohérence et la fiabilité des données financières. - Assurer une veille réglementaire continue. Contribution aux clôtures et audits - Participer aux clôtures mensuelles, intermédiaires et annuelles. - Contrôler les imputations analytiques. - Préparer les éléments destinés aux audits et contrôles externes. - Collaborer avec les commissaires aux comptes. Gestion des flux liés aux prestations externalisées - Assurer le suivi des dépenses liées aux prestations sous-traitées. - Mettre à jour les bases de données de suivi. - Coordonner les échanges avec les différents services. - Traiter les litiges, écarts et régularisations. Développement des outils de pilotage - Contribuer à l'amélioration des outils de reporting. - Optimiser les tableaux de bord existants. - Participer à l'évolution des systèmes d'information de gestion. - Harmoniser et structurer les méthodes de travail.Profil : - Diplôme Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou gestion d'entreprise. - Expérience significative d'au moins 3 à 4 ans sur un poste similaire. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et décisionnels (Excel, BO, Qualiac...). - Organisation et rigueur professionnelle. - Respect des procédures et des délais. - Sens de la confidentialité. - Capacité à gérer les priorités. - Autonomie, implication et esprit d'équipe.