Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste d'infirmier en CDD de remplacement à temps partiel 80% est à pourvoir à compter du 01/03/2026 pour une durée de 6 mois, au sein du service de Médecine Interne Infectieuse de l'hôpital Sainte Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS -CSS FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE L'infirmier en M2IP, assure dans le cadre de ses compétences professionnelles des soins infirmiers de qualité auprès de patients présentant des pathologies complexes d'origine infectieuse ou systémique, dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène, d'éthique et de déontologie inhérentes à la fonction publique hospitalière. ACTIVITES SPECIFIQUES Soins et accompagnement : * Évaluer l'état de santé des patients et identifier les besoins en soins personnalisés, * Réaliser des soins infirmiers techniques : administration de traitements intra-veineux (antibiotiques, antiviraux, immunosuppresseurs), soins de plaies complexes, pose et surveillance de voies veineuses centrales et périphériques, * Surveiller l'évolution clinique et signaler les situations à risque, * Participer activement à la mise en uvre des protocoles de soins spécifiques aux pathologies infectieuses (virus de l'immunodéficience humaine, tuberculose, infections à germes multi-résistants, COVID-19). Hygiène et prévention : * Appliquer et faire respecter les protocoles de prévention des infections nosocomiales et les précautions standard / complémentaires (gouttelettes, contact, air), * Participer à la démarche qualité et à la sécurité des soins (vigilances, signalements, audits internes). Organisation du travail et coordination : * Collaborer avec l'encadrement, * Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée, * Participer aux transmissions orales et écrites, aux réunions de service, aux staffs médico soignants, * Planifier les soins et assurer la continuité des soins en lien avec les collègues et les équipes de nuit, * Vérifier l'entretien, le contrôle et le réapprovisionnement du chariot d'urgence, * Assurer la gestion et le contrôle des stupéfiants. Encadrement, formation et recherche : * Encadrer les étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le cadre de santé et les tuteurs. * Réactualiser le livret d'accueil des nouveaux arrivants, et des étudiants en lien avec les spécificités du service * Participer aux actions de formation continue et de sensibilisation à la prévention des maladies infectieuses. * Contribuer à la mise en uvre de projets de service et de protocoles de recherche clinique. COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES Connaissances : * Connaissances approfondies en soins infirmiers en médecine interne et infectiologie, * Maîtriser les règles d'hygiène hospitalière et de prévention des infections associées aux soins (IAS), * Connaissances des droits du patient et des règles de confidentialité. Savoir-faire : * Capacité à prioriser les soins, analyser une situation clinique complexe, ...