Descriptif du poste: Missions  : * Assurer la conception, le développement et la mise au point de dispositifs électroniques. * Assurer les tests, la recette et la mise en service de ces systèmes. Activités principales  : * Élaborer les spécifications techniques des besoins en vue de la rédaction du cahier des charges fonctionnelles * Concevoir des ensembles électroniques * Assurer la conception, la réalisation et le pilotage des cartes électroniques * Mettre au point des bancs de tests et réaliser les tests et les contrôles d'interfaces * Maintenir les outils de conception et de développement électronique et informatique * Participer à la formation microélectronique de Polytech Marseille * Sélectionner ou faire réaliser les électroniques adaptées aux contraintes * Développer l'application logicielle de systèmes numériques * Assurer la gestion de configuration des outils de développement et des sous-systèmes développés Conditions d'exercices : Il/Elle sera affecté(e) à Polytech Marseille, situé sur le campus de l'étoile Il/Elle sera amené(e) à se déplacer régulièrement sur le site d'Aix-Marseille ou effectuer des missions dans le cadre de son activité. Possibilité d'exercer en télétravail (2 jours/semaine) après 6 mois de contrat. Profil recherché: Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social