Descriptif du poste: Dans le cadre d'un poste devenu vacant, nous recrutons notre futur Responsable Unité Ingénierie F/H. Directement rattaché à notre Responsable d'Unité opérationnelle, vos missions seront les suivantes : Coordonner les chargés de projets sur leurs différentes thématiques. Planifier les actions en lien avec l'Unité Opérationnelle. Suivre la conception et la mise en œuvre et assurer le suivi des projets. Impulser des innovations et des orientations techniques novatrices en lien avec l'Unité Opérationnelle + l'Unité Partenariale. Initier des événements, les piloter, les mettre en œuvre avec les 3 chargées de projets + l'Unité Partenariale. Identifier les besoins en formation de l'équipe ingénierie, les collecter et les transmettre à la RRH. Piloter, coordonner et organiser le déploiement des dispositifs, accompagner les salariés sur les actions de formation ou de professionnalisation. Collecter et trier l'information interne et externe liée aux dispositifs et actions, transmettre aux salariés. Réaliser les montages financiers des projets en lien avec la RAF, et présenter les dossiers aux financeurs. Gérer les co-financements, développer de nouveaux projets. Exercer une veille sur les opportunités d'appels à projets et sur les nouveaux dispositifs en lien avec l'Unité Partenariale. Effectuer les bilans des actions. Mettre en œuvre les conventions signées par la Mission Locale. Définir les modalités d'animation adaptées au public en lien avec l'Unité Opérationnelle. Collecter les éléments de bilan en lien avec les responsables des unités opérationnelle, partenariale, RSI, RRH, RAF. Co-construire des projets en lien avec les responsables des unités opérationnelle, partenariale, RSI, RRH, RAF. Concevoir et piloter des projets : élaboration, conception, écriture (en lien avec les chargées de projets, les responsables des unités opérationnelles et partenariales, RSI+RRH+RAF). Préparer les bilans pour la Mission Locale en lien avec la responsable financière et la responsable des systèmes d'information. Contribuer à l'élaboration de la CPO, du rapport d'activité, des différents bilans annuels. Rendre compte à la Responsable de l'Unité Opérationnelle et au directeur régulièrement, de manière formalisée, de l'avancée des projets et actions, du déploiement des dispositifs, rendre compte des avancées et des difficultés rencontrées.. Présenter les projets lors d'évènements (AG, manifestations, temps forts, .). Appropriation des mesures d'accompagnement (PACEA, CEJ, PPAE) afin d'en assurer leur déploiement technique et opérationnel auprès des équipes, en lien avec la RSI et la responsable de l'unité opérationnelle. Travailler en collaboration avec le réseau des Missions Locales (AMILAURA, UNML, groupes thématiques départementaux ou agglo). Participer à des groupes de travail, aux comités de pilotage et techniques, en lien avec la direction et les responsables des unités opérationnelle et partenariale. Contribuer aux réunions institutionnelles et techniques internes à la Mission Locale Sud Isère. Se coordonner et travailler en étroite collaboration avec le Responsable des partenariats et la Responsable Opérationnelle. Profil recherché: COMPETENCES REQUISES (SAVOIRS/SAVOIR FAIRE /SAVOIR ETRE) Leadership. Ecoute active. Facilité à identifier les leviers et les freins des équipes. Devoir d'exemplarité, respecté et respectable. Capacité à transmettre. Coopération. Anticipation. Connaissance métier ou sensibilité au secteur d'activité. Capacité à déléguer. Dynamisme. Capacité à s'adapter. Capacité à analyser. Veiller à l'équilibre de l'équipe. Capacité de compréhension de l'activité globale. Gestion des urgences et des priorités. Capacité à prendre des décisions. Prise de recul. Capacité à faire émerger ce qui fait sens dans les missions. Aptitude à communiquer aisément et clairement. Faire monter en compétence les collaborateurs. Sens aigu de la loyauté. Maîtrise des enjeux stratégiques. Être force de propositions. COMPETENCES TECHNIQUES : Maîtrise du pack office, Microsoft 365 et des outils de bureautique. Maîtrise des techniques d'animation et de communication. Management d'équipe. Aisance relationnelle et rédactionnelle. Savoir s'exprimer. Maitrise des techniques d'entretien. EXPERIENCES ET FORMATIONS DEMANDÉES : -  Expérience significative dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle ou dans un domaine connexe (emploi, RH, économique, permettant un transfert de compétences rapide). -  Connaissance du monde associatif et de l'environnement institutionnel des Missions Locales appréciée. -  Connaissance du territoire. -  Bac + 3 minimum, ou expérience professionnelle dans le management d'équipe.   LE POSTE : -  CDI à 100% soit 36h sur 4,5 jrs ne travaille pas le mercred