Descriptif du poste: Le poste offre un exercice équilibré, réparti à 50 % en conseil et 50 % en contentieux, avec une réelle souplesse permettant d'adapter la dominante en fonction des appétences et du projet professionnel de chacun(e). Vous accompagnerez une clientèle d'entreprises sur l'ensemble des sujets relevant du droit social : - Relations individuelles (contrats, ruptures, disciplinaires, négociations sensibles.) - Relations collectives (CSE, restructurations, négociations collectives.) - Contentieux prud'homal et sécurité sociale - Conseil stratégique en droit du travail Vous évoluerez dans un environnement exigeant et stimulant, bénéficierez d'outils performants, d'un accompagnement structuré et d'un cadre de travail collaboratif et agréable. Profil recherché: - Titulaire du CAPA et d'un 3e cycle en droit social - minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'avocats - Bon niveau d'anglais requis - Excellente technicité en droit social - Rigueur et réactivité - Solides qualités relationnelles - Goût du travail en équipe et sens du service client