Descriptif du poste: Vos missions seront les suivantes : * Définir l'orientation stratégique de l'ensemble des campagnes ; * Appliquer une compréhension des tendances culturelles pertinentes, de l'évolution des habitudes de consommation et des dynamiques de catégorie afin de formuler des recommandations concrètes ; * Veiller à ce que la stratégie média soit alignée avec les objectifs stratégiques, génère des résultats mesurables et s'appuie sur des outils de planification de pointe pour garantir précision et efficacité ; * Développer des toolkits offrant clarté, simplicité et un fil conducteur cohérent pour les clients et les marchés locaux ; * Agir en tant que principal point de contact stratégique pour les clients et établir des partenariats solides avec les agences créatives et partenaires ; * Superviser les standards de planification selon les meilleures pratiques, en assurant une activation fluide et une amélioration continue des campagnes ; * Piloter des reportings pertinents et percutants pour les parties prenantes, identifier des opportunités d'innovation grâce à des insights basés sur la data et améliorer la performance des activités courantes (BAU) ; * Mener la  production des études de cibles, études de concurrence médias, synthèses marché, écoutes sociales, terrains ethnographiques ou toutes autres études nécessaires à la compréhension des marques, des médias et des consommateurs.   Profil recherché: * Diplômé(e) d'un Bac+4/Bac+5 en Marketing/Communication/Publicité, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans sur un poste similaire en agence media ; * Vous avez un profil stratégique orienté insights ; * Vous avez une forte appétence pour les secteurs du luxe, mode & cosmétique ; * Vous avez une solide expérience en planification média multi-marchés avec une expertise transverse sur l'ensemble des canaux ; * Vous êtes curieux(se) des tendances culturelles et de l'évolution des comportements consommateurs ; * Vous possédez d'excellentes compétences en communication avec la capacité de fédérer les équipes et de convaincre autour d'une orientation stratégique ; * Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous savez mettre à contribution votre esprit analytique, votre curiosité et votre sens de l'écoute ; * Vous êtes en capacité de proposer une stratégie intégrée sur différentes plateformes, supports et technologies ; * Vous êtes force de proposition et innovant(e) ; * Vous avez un très bon niveau d'anglais et avez un bon niveau de français conversationnel (intermédiaire au minima).   Conditions du poste * Rémunération selon profil ; * Poste à pourvoir CDI à Paris 17ème ; * Dentsu France a mis en place un accord temps de travail révolutionnaire autorisant le télétravail (indemnisé) et une grande flexibilité du travail !   Autres avantages du groupe dentsu france : * Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l'employeur * Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l'abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail * Mutuelle et Prévoyance très avantageuses  * Dès votre arrivée dans l'entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 Jour De Repos pour l'année 2026 , 2 wellness days, et 16h d'absence pour bénévolat par an * Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d'horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc..) * Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l'entreprise favorise la diversité dans ses recrutements, * CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes * Parcours carrière avec une grande offre de formations et de mobilité interne, * Vie interne riche de rencontres et d'événements. * Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu'à leur manager, * Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées.