Nous recrutons pour la délégation de Lyon un.e travailleuse sociale / un travailleur social dont la mission première sera d'accompagner et d'orienter les personnes accueillies en hébergement et en accueil de jour, afin de favoriser leur parcours de stabilisation sur les volets personnel et professionnel.   La délégation de Lyon est composée d'une équipe de bénévoles très engagé.e.s et d'une travailleuse sociale salariée assurant également des missions de coordination sur la région AURA où le Refuge est présent à Saint-Etienne et Grenoble. Pour faire face à un développement de son activité, la délégation de Lyon s'apprête à accueillir un.e deuxième salarié.e qui sera intégré.e à cette équipe locale, mais également à l'équipe nationale de l'Action sociale de la Fondation le Refuge, composée de 30 travailleurs sociaux / travailleuses sociales, cadres coordinateurs.trices et chef.fes de service.   Cette mixité des équipes bénévoles et salariées fait la richesse du Refuge ; le ou la salarié.e sera rattaché.e fonctionnellement aux responsables bénévoles de la Délégation de Lyon et hiérarchiquement à un.e cadre salarié.e de l'Action sociale.   Nous attendons plus particulièrement du candidat :   -          Une participation à la décision de prise en charge et à l'accueil des personnes sur les -          dispositifs d'hébergement et d'accueil de jour ; -          Un accompagnement socio-éducatif individualisé pour les hébergé.e.s mais également pour -          les personnes en accompagnement de jour sans hébergement ; -          Un accompagnement collectif sur les temps d'animations ou de convivialité ; -          Une participation active au développement du réseau de partenaires locaux ; -          Une coordination des interventions auprès des jeunes ; -          Un suivi de l'activité, en lien avec les responsables bénévoles locaux et le cadre de l'action sociale salarié référent. Savoir-faire : -          Connaître les institutions, leurs modes de fonctionnement et les dispositifs d'aide dans les domaines de la santé, du logement, de la formation, de l'insertion professionnelle, -          Connaître les enjeux et problématiques vécues par le public LGBTQIA+ Savoir-être : -          Ecoute -          Patience -          Dynamisme -          Discrétion -          Esprit d'équipe Contrat : CDI, temps plein. Date de début de contrat souhaitée :  Janvier 2025 Localisation du poste : Lyon (69) Rémunération : Coefficient 439 CCN 51 + Reprise ancienneté, Tickets restaurants (40% sur une valeur de 9.25€ par titre à la charge du salarié et 60% à la charge de l'employeur), abonnement transport (50%)