Descriptif du poste: Le GIP FCIP de l'académie de Limoges recrute son/sa Responsable Paie et Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur du GIP FCIP et du CFA Académique du Limousin, vous piloterez l'ensemble des activités RH et paie dans le respect de la réglementation applicable aux agents contractuels de droit public. Vous assurerez la fiabilité des processus, la sécurisation juridique des actes et l'encadrement du service. Vos missions seront : Le pilotage RH et management * Organisation et coordination du service RH/Paie * Encadrement et accompagnement de l'équipe * Mise en place d'outils de pilotage et d'amélioration des process * Veille juridique et participation aux instances de direction La gestion administrative des personnels * Pilotage des recrutements (rédaction et diffusion des offres, organisation des commissions) * Rédaction des contrats, avenants et actes administratifs * Suivi des carrières, renouvellements et fins de contrat * Organisation des entretiens professionnels * Gestion des absences (maladie, maternité, AT.) La Gestion de la paie * Supervision et réalisation des paies (logiciel ELAP) * Contrôle des éléments variables * Paramétrage et fiabilisation du logiciel * Sécurisation des déclarations sociales et fiscales * Transmission des éléments à l'agent comptable Le suivi juridique et social * Organisation des élections professionnelles * Élaboration du bilan social * Préparation des délibérations RH * Suivi des dossiers disciplinaires et contentieux Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac +5 dans l'un des parcours suivants : * Master Ressources Humaines, avec une expertise en paie * Master RH orienté secteur public * École de commerce, spécialisation Ressources Humaines * DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) Statut  Agent contractuel de droit Public CDD 12 mois renouvelable Rémunération, Grille de Catégorie A, en fonction du diplôme et expériences professionnelles acquises Expérience Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et en management RH, idéalement acquise au sein d'un établissement public. Une bonne connaissance du statut des agents publics sera fortement appréciée. Compétences clés Techniques : * Maîtrise experte de la paie et des déclarations sociales * Connaissance approfondie du droit public et de la réglementation sociale * Maîtrise avancée d'Excel et des outils RH/Paie Managériales : * Expérience d'encadrement d'équipe * Capacité à organiser et prioriser les activités * Aptitude à piloter et sécuriser les processus RH Comportementales : * Rigueur et fiabilité * Respect strict de la confidentialité * Esprit d'analyse et de synthèse * Aisance relationnelle et diplomatie Nous offrons un environnement stimulant où vos compétences techniques et managériales seront valorisées, et où votre sens de l'initiative et votre rigueur feront la différence