Descriptif du poste: Description de l'entreprise La Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en oeuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France mais aussi à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, Paris La Courneuve et Poitiers. La Direction Informatique pour le RESEAU (DIRES) accompagne les métiers de services à l'économie et du Réseau tertiaire dans l'évolution et la maintenance de leur système d'information. Au sein de la DIRES, le service des Projets et Applications liés au RESEAU (SPARE), assure la maitrise d'oeuvre du système d'information de la DGSER (Direction Générale des Services à l'économie et du Réseau) ainsi que la maintenance de trois applications transverses à la DGSI dans le domaine de "l'Enterprise Content Management". Missions La Banque de France a inscrit dans son plan stratégique Construire Ensemble 2025 une action ambitieuse d'utilisation de l'IA afin d'améliorer nos modes de travail et nos missions. Faire face à l'enjeu de l'IA, pour maintenir l'excellence dans la conduite de nos différentes missions (superviseur, banquier central, etc.), est aujourd'hui une priorité pour la Banque de France. Vous serez plus particulièrement en charge du cas d'usage « Aide à l'accueil des particuliers et à la gestion des dossiers de surendettement »  qui vise à réaliser, en priorité, un assistant conversationnel « intelligent » pour la mission d'accueil des particuliers puis un outil d'extraction et de contrôle qualité des documents constituant un dossier de surendettement En tant que Chef de projet Informatique IA, sous la responsabilité du Product Manager, vous aurez en charge de : Piloter et réaliser les phases d'expérimentation et d'industrialisation en coordination avec les différentes parties prenantes ; Constituer et gérer une équipe maitrise d'oeuvre efficace, motivée et pertinente, en interactions fréquentes avec les équipes fonctionnelles, les architectes d'entreprise et de solution ainsi que le centre de service MOE ; Mener les actions pour définir, suivre et vérifier la réalisation du produit (conception et qualification) ainsi sa maintenance à terme ; Mettre en place toute la comitologie ; Assurer le suivi et le reporting des actions techniques auprès du Product Manager et de sa hiérarchie. D'autres projets IA, en lien avec les activités de la DIRES, pourront vous être confiés en fonction des opportunités identifiées. Profil recherché: Profil recherché De formation supérieure Bac+5 Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au minimum 3 ans en pilotage de projets informatiques orientés IA générative. Vous avez des connaissances techniques en Intelligence Artificielle et Machine Learning : algorithmes de machine learning, traitement du langage naturel, techniques d'analyse images et vidéos. Vous êtes capables de comprendre l'architecture intégrant des solutions IA et avez des connaissances sur les langages utilisés dans ce contexte : Python, R, Java Vous comprenez les principes de data science (préparation, exploration et visualisation des données) et avez des connaissances en bases de données relationnelles et non relationnelles Vous avez des connaissances techniques sur la gestion du cycle de vie des modèles IA et maîtrisez les méthodes de dimensionnement et de conduite de projet, notamment l'agilité. Vous avez des compétences avérées en analyse et conception et êtes à l'aise en gestion fournisseur. Vous appréciez de travailler en équipe, avez le sens du dialogue et de la communication. Organisé, méthodique et rigoureux, vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités d'analyse. Contactez nos ambassadeurs          La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.