Descriptif du poste: Au sein du Service projets et politiques agricoles de la CRABFC, en lien avec les responsables professionnels (élus) et sous la supervision du responsable de pôle, le chargé de mission élevage bovin devra : ·       Coordonner et animer un réseau régional d'acteurs de la filière bovine ; ·       Faire émerger et suivre des projets en lien avec l'élevage bovin ; ·       En tant que maitre d'œuvre régional : Animer la Charte des Bonnes Pratiques d'Élevage (CBPE) et faire le lien avec la gouvernance nationale (CNIEL/CNE) ; ·       Être le référent régional INOSYS Réseaux d'élevage ; ·       Être le référent régional élevage auprès de Chambre d'agriculture France ;  ·       Animer le comité d'orientation régional. Profil recherché: Expérience et compétences attendues : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Agronomie / Agriculture ou un Bac+3 avec une expérience avérée en animation et pilotage de projets. Compétences et qualités requises : -      Être autonome et avoir l'esprit d'initiative -      Avoir le sens de l'organisation -      Savoir travailler en équipe -      Avoir le sens de l'animation de groupe et de projet -      Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse -      Avoir de bonnes qualités relationnelles -      Avoir le sens de l'écoute -      Avoir une bonne capacité d'adaptation -      Maîtrise des outils bureautiques     Notre proposition : Si notre environnement vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans ces éléments, contactez-nous et venez nous parler de vos envies et atouts. Conditions d'emploi : -      CDI temps plein (39 h / semaine + RTT) - Statut Cadre -      Poste à pourvoir dès que possible -      Implantation géographique : Bretenière, en périphérie de Dijon, ou Ecole-valentin, en périphérie de Besançon ; -      Rémunération : à partir de 32k€ brut / an (sur 13 mois), négociable selon profil et expérience ; -      Avantages sociaux : o   Télétravail régulier 2 jours/semaine ; o   Prise en charge financière employeur à hauteur de 50 % du montant des titres restaurant avec reste à charge salarié de 4,10 € o   Prise en charge financière de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 90 % de la cotisation pour la formule « socle de base » ; o   Prévoyance Complémentaire Incapacité temporaire, Invalidité et Décès de groupe ; o   Parc de véhicules de services à disposition pour les déplacements professionnels.