Descriptif du poste: Ce que vous pouvez attendre de la mission : En fonction de votre profil et attentes, vous serez rattaché à l'une des trois équipes constituant le pôle FS Regulatory : - Equipe Banque - Equipe Assurance - Equipe Asset Management Principales tâches : * Réaliser des missions de diagnostic auprès de clients de différentes tailles afin de s'assurer de leur conformité par rapport aux réglementations applicables ; * Assister, notamment les Directions de Conformité dans la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles réglementations ou suite à des plans de remédiation ; * Apporter un appui méthodologique et conseiller les Directions concernées ; * Assurer un rôle d'alerte à tous les niveaux hiérarchiques ; * Mener des actions de formations et de conduite du changement. Cadre de travail : * Equipe : en moyenne constituée de 2 à 3 intervenants ; * Rythme des missions : des durées de missions variables (de quelques jours à quelques mois) ; * Lieu des missions proposées : principalement en Ile-de-France. Profil recherché: Ce que nous attendons de vous : * Diplômé d'une Ecole de commerce, d'Ingénieur, ou d'un 3e cycle universitaire * Une première expérience dans le domaine des services financiers (banque, asssurance ou asset management) au sein d'une équipe conformité * Connaissances du métier / du secteur visé * Niveau d'anglais professionnel * Qualités relationnelles, sens du contact et grande capacité d'écoute * Rigueur et autonomie * Capacité pédagogique et de conceptualisation * Aisance dans la prise de parole * Curiosité envers les nouvelles technologies Mots clés : Conformité, banque, réglementation, assurance, asset management Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité * Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day * Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement * Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté * Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement * Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal * Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être * Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness.) * Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. #conformité #réglementations #normes #risques #gestiondesrisques #2