Descriptif du poste: Sous la supervision du Responsable achats marchés budget, le/la contrôleur(se) de gestion sociale participe au suivi de la masse salariale de l'organisme (mise à jour, fiabilisation des données, analyse des écarts) et au suivi de la trajectoire des effectifs en réalisant le suivi mensuel des ETP, en participant à l'élaboration des dialogues de gestion internes sur les recrutements et en construisant un modèle de simulation. Vos missions principales sont les suivantes : * Assurer le suivi des frais de personnel de l'organisme à partir des données RH (collecte, synthèse, mise à jour, analyse) * Réaliser le suivi des effectifs de l'organisme et être en veille quant au respect de la trajectoire et des cibles * Participer au reporting des données auprès de la Caisse Nationale * Réaliser des études d'impact ponctuelles dans une logique d'aide au pilotage et à la prise de décision * Participer aux opérations de fin d'exercice (clôture des comptes) Profil recherché: Titulaire d'un Bac+3 en contrôle de gestion, comptabilité, audit ou statistique, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. La connaissance des règles techniques et budgétaires de l'Institution est un plus. Vos points forts : * Excellentes capacités d'analyse et de synthèse * Maîtrise des techniques de comptabilité analytique * Aisance dans l'analyse de données chiffrées complexes et contrôle de cohérence des données * Maîtrise des outils Excel, Power BI, requêtes. Vos qualités relationnelles sont reconnues, les outils bureautiques n'ont aucun secret pour vous, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie ? Enfin, vous êtes force de proposition en contribuant activement à l'amélioration des pratiques et en apportant des idées nouvelles pour atteindre les objectifs fixés. Ce poste est fait pour vous ! NOS AVANTAGES Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures. - Rémunération : à titre indicatif, le salaire de base proposé correspond au niveau 5B à 6 de la convention collective de la sécurité sociale soit une fourchette de 31 à 35 k€ brut/annuel versés sur 14 mois, négociable selon le profil et l'expérience. - Contrat à temps plein, formule au choix par le candidat : 36h hebdomadaires (avec 3 jours de RTT par an) ou 39h (avec 20 jours de RTT par an) Engagée dans une politique de qualité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d'avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement de l'abonnement transport à 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail (de 1 à 3 jours par semaine selon les fonctions).. Pour en savoir plus sur notre organisme consultez  https://www.caf.fr/