Descriptif du poste: Affectation : Secteur Ressources Humaines - Site de Mâcon ou Dijon Principales missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, le candidat retenu aura les missions principales suivantes : - Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des offres, sélection des candidats, réalisation des entretiens et intégration, développer des partenariats et alimenter un vivier de talents, - Suivre et développer la GEPP, - Mettre en œuvre, conduire, suivre et exploiter les entretiens professionnels, - Participer à la conception et au déploiement du plan de développement des compétences, - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de formation et veiller à la conformité réglementaire, - Suivre les indicateurs RH (recrutement, formation, compétences, etc.) et fournir des tableaux de bord à la direction, - Assurer une veille sur les tendances RH et les évolutions réglementaires pour adapter les pratiques. - Tenir à jour et suivre des tableaux de suivi. Des déplacements dans la Région Bourgogne sont à prévoir régulièrement.   Date limite de candidature : 05/01/2025 Date de prise de poste : Dès que possible  Profil recherché: Profil recherché : H/F - Formation RH - Bac + 2 - Bonnes connaissances générales de l'entreprise et de son environnement, - Méthode et rigueur, aptitude à organiser, - Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de communication orale adaptée, - Adaptabilité aux changements et à l'évolution de l'entreprise, - Maîtrise des outils bureautiques.   Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 28 000€   Informations complémentaires : Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : - Des horaires flexibles - Une carte déjeuner  - Un CSE attractif - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur - Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans* *selon différentes conditions