Descriptif du poste: Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dans le cadre de son développement recherche son / sa futur gestionnaire de paie pour renforcer son équipe :  Rattaché(e) à l'Expert-Comptable et en collaboration avec le pôle social, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié (TPE/PME, secteurs d'activité variés):  * Gestion autonome d'un portefeuille multi-conventions collectives * Établissement des bulletins de paie (volume à définir selon profil) * Élaboration et contrôle des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles) * Gestion administrative du personnel : * Entrées / sorties (DPAE, contrats de travail, soldes de tout compte) * Suivi des absences, arrêts maladie, congés * Veille sociale et application des évolutions légales et conventionnelles * Conseil et accompagnement des clients en matière de droit social et de paie * Relations avec les organismes sociaux * Vous travaillez avec des outils performants et bénéficiez de l'appui d'une équipe structurée. Profil recherché: * Formation en paie, RH ou gestion (BTS, Licence, Titre professionnel ou équivalent) * Expérience minimum de 5 ans en cabinet d'expertise comptable * Maîtrise indispensable d'un environnement multi-conventionnel * Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives * Rigueur, autonomie et sens de l'organisation * Excellent relationnel et esprit d'équipe * Capacité à gérer les priorités et les échéances