Rattaché(e) directement au DRH du Groupe, vous interviendrez en soutien au DRH . A ce titre, votre poste sera le suivant : - Superviser et gérer l' ADP du Groupe en lien avec le DRH - Accompagner les Managers sur les différentes problématiques RH - Coordonner et suivre les procédures disciplinaires en lien avec le service juridique, proposer les solutions adaptées à chaque situation et accompagner les Managers - Gérer les relations sociales en lien avec le DRH et le service juridique : CSE, négociations collectives, élections professionnelles - Suivi des indicateurs et KPI RH - Participer au recrutement du personnel du Siège - Être force de proposition dans la mise en place d'une nouvelle organisation et de nouveaux process - Coanimer les équipes RH basées au sein du siège de notre entité basée à Rennes Cette liste n'est pas limitative De formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire. La connaissance du travail temporaire (TT et permanent) est un vrai plus. Savoir-faire : - Compétences en relations sociales - Maitrise du droit du travail - Maitrise des domaines liés à la gestion RH (recrutement, paie et administration du personnel ...) - Maitrise des problématiques liées à l'organisation du travail Doté(e) d'un bon relationnel, vous disposez d'un esprit d'analyse et de solides aptitudes rédactionnelles. Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération 45 / 50 KEUR (pas de télétravail) Déplacements à prévoir (1 à 2 par mois)