Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. POSTE : RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES FRANCE (H/F) LOCALISATION : PUTEAUX (92) TYPE DE CONTRAT : CDI Vous êtes passionné(e) par les relations sociales et souhaitez jouer un rôle clé dans un environnement multisites et dynamique ? Ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des partenaires sociaux au niveau national. * Maintenir un dialogue social de qualité et prévenir les tensions sur le terrain. * Conseiller la direction générale et les équipes opérationnelles sur les négociations et questions de droit social. * Gérer les situations de crise ou de conflits sociaux. * Superviser une veille juridique et rédiger des notes à destination du DRH France sur les évolutions légales. * Piloter les contentieux individuels et collectifs en lien avec les équipes RH. * Préparer et coanimer le Comité de Groupe France en collaboration avec le DRH. * Conduire les négociations collectives, notamment sur la NAO. PROFIL RECHERCHÉ : * Formation : Bac+5 en droit social ou équivalent. * Expérience : 8 à 10 ans, idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire.  * Compétences clés : * Solides connaissances en droit social et techniques de négociation. * Expérience des échanges avec des syndicats. * Leadership et capacité à travailler dans un contexte complexe et exigeant. * Anglais professionnel requis. INFORMATIONS CONTRACTUELLES : * Rémunération : 90 à 100 KEUR brut annuel + variable de 15 % (sur 12 mois). * Statut : Cadre au forfait. * Avantages : Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine). Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où votre expertise sera valorisée et votre impact sera significatif.