Au sein du pôle social du cabinet, et sous la supervision d'un responsable paie, vous serez en charge de : - Établir et contrôler les bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventions. - Gérer les déclarations sociales (DSN). - Prendre en charge l'ensemble des formalités administratives : entrées, sorties, contrats, STC. - Accompagner et conseiller vos clients sur leurs problématiques RH et paie. ?? Conditions du poste : - Type de contrat : CDI. - Rémunération : 30 à 33 KEUR brut annuel, selon votre expérience et vos compétences. Ce que l'on vous propose : - Une ambiance conviviale et familiale au quotidien. - Des outils performants pour simplifier la gestion de vos missions (Silae). - La possibilité de continuer à monter en compétences grâce à un accompagnement personnalisé. ?? Diplômes et compétences nécessaires : - Une expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable. - Dynamisme, rigueur et un excellent esprit d'équipe. ?? Les profils ayant une expérience uniquement en entreprise ne seront pas retenus. ?? À pourvoir dès que possible ! ?? Processus de recrutement : 1?? Un entretien de validation avec Harry Hope pour comprendre vos attentes et votre parcours. 2?? Un entretien avec l'associé du cabinet, pour échanger sur vos projets et vos ambitions. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle et anonyme. ?? Prêt(e) à évoluer dans un cadre stimulant et humain ? Postulez dès maintenant et écrivez la prochaine étape de votre carrière !