Description du poste : Dans un contexte de structuration et de forte croissance, notre client crée le poste stratégique de Responsable R&D . Véritable référent technique, vous êtes responsable de la roadmap produits, des choix technologiques, du budget et du planning R&D. Poste autonome et transverse, vous reportez au Directeur Technique Adjoint (présent 3 jours/semaine). Vous ne managez pas directement d'équipe, mais vous bénéficiez du support opérationnel interne pour les manipulations, essais et phases de prototypage. Vos principales responsabilités:***Définir et piloter la roadmap R&D en cohérence avec la stratégie de développement * Concevoir, tester et améliorer les produits et solutions techniques * Réaliser des expérimentations, essais et prototypes (poste très orienté terrain) * Gérer le budget R&D et assurer le suivi des plannings projets * Piloter les relations avec les fournisseurs et sous-traitants (matériaux, composants, équipements) * Effectuer une veille technologique et scientifique active * Participer aux échanges avec des partenaires internationaux * Structurer la fonction R&D dans une logique long terme (process, méthodes, documentation) Description du profil Formation technique en : Électronique; Électrotechnique; Chimie des matériaux Ou formation équivalente * Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d'expérience en R&D, prototypage ou développement produit, idéalement dans un environnement technique exigeant ou industriel. Le candidat idéal est Très autonome, capable d'avancer seul dans un contexte de TPE * Débrouillard, avec un fort esprit "hands-on" / bricoleur * Capable de combiner vision stratégique et exécution opérationnelle * À l'aise avec un cadre évolutif et peu structuré * Rigoureux dans la gestion budgétaire et le pilotage projet * Sensible aux enjeux environnementaux et aux innovations à impact * À l'aise en anglais professionnel (idéalement) Ce poste est fait pour vous si Vous souhaitez prendre la responsabilité complète d'une fonction R&D * Vous aimez expérimenter, tester, prototyper et améliorer en continu * Vous recherchez un poste stratégique avec un fort niveau d'autonomie * Vous voulez contribuer concrètement à la protection durable des littoraux * Vous appréciez les environnements agiles, techniques et innovants Ce poste n'est pas fait pour vous si Vous recherchez un cadre très structuré avec des process déjà établis * Vous préférez un rôle purement managérial sans implication technique directe * Vous n'êtes pas à l'aise avec l'expérimentation terrain * Vous avez besoin d'un encadrement quotidien rapproché Candidature Vous souhaitez piloter des chantiers innovants et rejoindre une équipe engagée sur des projets maritimes à fort impact ? Postulez dès maintenant via le lien sur cette page. Déroulé des étapes de recrutement : 1. Entretien téléphonique de préqualification (15-20 min) avec Aurélie 2. Entretien en visioconférence d'environ 1 h avec Aurélie 3. Rencontre avec les équipes de l'entreprise. ACHIL s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées avec soin.