Vous êtes un(e) connecteur(se) influent(e) dans le monde des entreprises, avec une expertise ou une forte affinité pour les Ressources Humaines ? Vous possédez un réseau établi et l'envie de le monétiser en contribuant à la croissance d'un cabinet RH innovant ? Cette opportunité en freelance est taillée pour vous ! Votre Mission : Développez Notre Présence et Soyez Récompensé(e) ! En tant qu'Apporteur d'Affaires Freelance, votre rôle sera central dans notre développement commercial. Vos responsabilités incluront : - Prospection Stratégique : Identifier activement les entreprises au sein de votre réseau ou au-delà qui pourraient bénéficier de nos expertises en : - Recrutement : Identifier les besoins en recrutement de profils variés, avec une emphase sur les métiers en tension. - Chasse de Talents : Détecter les entreprises à la recherche de cadres et d'experts spécifiques. - Audits RH : Cibler les organisations souhaitant optimiser leur gestion des ressources humaines. - Introduction et Présentation Initiale : Établir le premier contact avec les décideurs (DRH, Managers, Chefs d'entreprise), présenter notre cabinet et nos solutions de manière concise et percutante pour susciter l'intérêt. - Qualification du Besoin : Recueillir les informations clés sur les besoins RH des prospects afin de faciliter une prise de contact ultérieure par nos équipes commerciales. - Suivi et Relance : Assurer un suivi des contacts initiés pour maximiser les chances de transformation en opportunités commerciales concrètes. - Reporting : Communiquer régulièrement sur vos actions et les prospects identifiés. Vous bénéficierez d'une commission attractive de 10% sur le chiffre d'affaires hors taxes généré par les affaires que vous aurez apportées et qui auront été conclues avec succès. Votre rémunération est directement liée à votre performance et à la valeur des contrats signés grâce à votre réseau. Prêt(e) à propulser notre croissance et à valoriser votre réseau ? - Rejoignez notre équipe en tant qu'Apporteur d'Affaires Freelance et devenez un acteur clé de notre succès ! Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) freelance possédant : - Un réseau professionnel solide et diversifié, idéalement au sein de secteurs avec des besoins de recrutement significatifs. Une connaissance du secteur RH est un atout majeur. - D'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, vous permettant d'établir rapidement la confiance et de présenter des arguments convaincants. - Un sens commercial aigu et une forte orientation vers l'atteinte d'objectifs. - De l'autonomie, une grande organisation et un véritable esprit d'initiative. - Une compréhension des enjeux RH et de la valeur ajoutée de nos services (recrutement, chasse de talents, audits). - Une expérience réussie dans l'apport d'affaires ou une fonction commerciale similaire est fortement souhaitée mais non obligatoire ! Nous recherchons un(e) professionnel(le) freelance qui se reconnaît dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel : Vous tissez des liens facilement et inspirez confiance. - Sens de la communication : Votre parole est claire, persuasive et vous savez écouter. - Proactivité & Autonomie : Vous prenez les devants et vous organisez avec brio. - Persévérance & Sens de l'opportunité : Les défis vous stimulent et vous savez saisir le bon moment. - Organisation : Votre méthode assure un suivi efficace de vos contacts. - Sens de l'humour : Vous savez détendre l'atmosphère et créer du lien avec légèreté. Vos valeurs humaines sont tout aussi importantes : - Intégrité & Respect : L'honnêteté et la considération guident vos actions. - Empathie : Vous comprenez les enjeux de vos interlocuteurs. - Orientation résultat & Enthousiasme : Vous êtes motivé(e) par le succès et passionné(e) par ce que vous faites. - Esprit de collaboration : Même en freelance, vous appréciez l'échange et le travail d'équipe. Un réseau professionnel solide, idéalement dans des secteurs avec des besoins de recrutement significatifs, et une expérience réussie dans l'apport d'affaires sont vivement souhaités. Une connaissance du secteur RH est un plus.