OUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat. Le poste : Intitulé du poste : 972 - Conseiller(ère) Emploi - Domaine formation (H/F/X). Métier concerné : Conseiller en insertion professionnelle / conseillère en insertion professionnelle. Domaine d'activité : Formation. Type d'emploi : CDI. La mission consiste à concevoir et animer des parcours de formation, accompagner des personnes vers l'emploi, réaliser des diagnostics de compétences et coordonner des partenariats locaux. Activités principales : animation d'ateliers collectifs, élaboration d'outils pédagogiques, suivi des trajectoires professionnelles et évaluation des dispositifs. Le poste favorise la collaboration avec les acteurs de l'emploi et de la formation, l'innovation pédagogique et la mise en place de solutions adaptées aux besoins des publics. Environnement de travail dynamique, axé sur l'impact social et le développement des compétences, avec échanges transverses au sein d'une équipe pluridisciplinaire.  Contrat en CDI offrant stabilité et perspectives au sein d'une structure engagée pour l'insertion professionnelle. Début de contrat : 1er Juin 2026.    Profil recherché : Vous êtes un·e conseiller·ère en insertion professionnelle motivé·e, passionné·e par la formation et l'accompagnement des publics éloignés de l'emploi, et prêt·e à faire la différence?! Vous aimez construire des parcours individualisés, animer des ateliers et mobiliser le réseau local pour offrir à chacun les meilleures chances de réussite. Vous êtes véhiculé·e, autonome, rigoureux·se et pédagogue, vous maîtrisez les dispositifs de formation, les techniques d'évaluation et les outils numériques. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, un vrai esprit d'équipe et une grande capacité d'adaptation. Une expérience en insertion et une connaissance du marché du travail local seront de précieux atouts pour exceller dans ce rôle. Si vous aimez relever des défis et contribuer concrètement à l'émancipation et à l'insertion professionnelle, ce poste est fait pour vous'! Savoir-faire demandés : - Déterminer des lacunes dans les compétences - Donner des conseils sur une formation - Droit du travail - Écouter activement - Évaluer la situation d'un usager des services sociaux - Mener des entretiens dans des services sociaux - Offres d'emploi - Orienter les usagers des services sociaux - Pratiquer une gestion individualisée Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Analyste