Description : Sous la responsabilité de la Directrice, vos missions seront : * Accompagner les détenus dans la RÉSOLUTION DE LEURS PROBLÉMATIQUES SOCIALES, dans L’ÉLABORATION DE LEUR PROJET PROFESSIONNEL, dans leurs ACTIONS DE RECHERCHE D’EMPLOI et dans l’acquisition des SAVOIR-ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE généraux. * Assurer la RECHERCHE ET LA COORDINATION DES PARTENAIRES INTERNES ET EXTERNES qui interviennent dans la réalisation des parcours. * Assurer le RECRUTEMENT DES PERSONNES DÉTENUES qui vont intégrer le programme. * Produire les STATISTIQUES ET LES ÉLÉMENTS DE REPORTING liés à l’accompagnement et les analyser. * Assurer L’ANIMATION DES FORMATIONS COLLECTIVES dispensées dans les autres établissements du groupe ARES PROCESSUS DE RECRUTEMENT  * Un Entretien RH * Un Entretien avec la Directrice et l'équipe Profil recherché : FORMATION : Bac+3 à Bac+5 dans le champ Social, RH ou équivalent EXPERIENCE : Minimum 1 an d’expérience d’accompagnement direct de personnes, idéalement dans le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique (IAE). Connaissance du public sous-main de justice est un plus. COMPETENCES  * Bonne connaissance des dispositifs sociaux, de l’emploi et de la formation du territoire * Maîtrise de la posture et des méthodes d’accompagnement social et professionnel (techniques d’entretien et d’animation collective) * A l’aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps…) * Capacité à s’adapter et trouver des solutions dans un contexte évolutif.   CONDITIONS PRATIQUES : * TYPE DE CONTRAT & STATUT _= _CDD de 6 mois / Statut agent de maitrise * TEMPS DE TRAVAIL & CONGÉS = 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible après validation de la période d’essai, Au prorata de présence :  2,08 de CP/ mois ; 0,5 rtt/mois. * LOCALISATION _= _Poste basé au centre pénitentiaire de Meaux + déplacements réguliers une fois par semaine à l’extérieur et au Siège (Pantin). * RÉMUNÉRATION _= _entre 2306 et 2536 euros brut mensuel selon l'expérience. * AVANTAGES SALARIAUX = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise_ en charge à 60% par l’employeur_   NOS + : * Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe * Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)