Attaché(e) Commercial(e) 16-86 - CDI (H/F) h/f 16 - Angoulême
Offre n° 9670496
Attaché(e) Commercial(e) 16-86 - CDI (H/F) h/f
16 - Angoulême - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 février 2026
Leader dans le domaine de la couverture compl&#233;mentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la sant&#233; et du social recherche tout au long de l&#39;ann&#233;e de nouvelles comp&#233;tences, pr&#234;tes &#224; relever de nouveaux d&#233;fis !<br />La politique sociale de la MNH s&#39;attache &#224; respecter et r&#233;affirmer nos valeurs mutualistes de solidarit&#233; et d&#39;entraide en d&#233;ployant des actions en faveur de la diversit&#233; et de l&#39;inclusion, notamment autour du handicap, de l&#39;&#233;galit&#233; Femmes/Hommes, des jeunes dipl&#244;m&#233;s et des s&#233;niors. En tant qu&#39;employeur responsable et socialement engag&#233;, acteur de l&#39;&#233;conomie sociale et solidaire, nous nous attachons &#224; participer &#224; la construction d&#39;une soci&#233;t&#233; plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centr&#233;s sur les comp&#233;tences, sont r&#233;alis&#233;s dans le respect des principes de non-discrimination &#224; l&#39;embauche et d&#39;&#233;galit&#233; des chances pour tous et nous sommes lab&#233;lis&#233;s &#171;&#160;Recrutement inclusif&#160;[a] Job In Live &#187;.<br />&#160;<br />La MNH recrute au sein de sa Direction du D&#233;veloppement, un(e) Attach&#233;(e) Commercial(e) ?H/F en CDI sur les d&#233;partements de la Charente, de la Vienne et du sud de la Charente Maritime <br />vos principales missions consisteront &#224; :<br />&#160;<br />D&#233;velopper le portefeuille d&#39;adh&#233;rents en r&#233;alisant de la prospection commerciale (terrain et t&#233;l&#233;phonique) en vue d&#39;accro&#238;tre la commercialisation des produits sant&#233; et pr&#233;voyance de la MNH.<br />Fid&#233;liser, conseiller et suivre la client&#232;le afin de consolider la qualit&#233; de service et de r&#233;pondre &#224; la satisfaction de la client&#232;le.<br />Assurer le suivi commercial et administratif de votre performance en &#233;laborant et mettant &#224; jour le reporting de votre activit&#233;.<br />Entretenir les liens avec le r&#233;seau local en animant le r&#233;seau des correspondants MNH et les stands/permanences au sein des &#233;tablissements.<br />Analyser l&#39;&#233;volution et les nouvelles tendances du march&#233;, de la concurrence et de l&#39;&#233;volution des besoins de la client&#232;le et transmettre en interne les informations collect&#233;es.<br />Partager son expertise dans le cadre des projets conduits au sein du d&#233;partement commercial ou transverses &#224; l&#39;entreprise MNH.<br />?<br />Profil recherch&#233;&#160;:<br />Issu(e) d&#39;une formation sup&#233;rieure en Banque/Assurance ou commerce, vous justifiez d&#39;une exp&#233;rience d&#39;au minimum deux ans sur des fonctions commerciales id&#233;alement dans le domaine de l&#39;Assurance/mutuelle.<br />Autonome, disponible et r&#233;silient(e), vous &#234;tes force de vente et avez le go&#251;t du challenge.<br />Vous avez l&#39;esprit d&#39;&#233;quipe et vous &#234;tes dot&#233;(e) d&#39;un tr&#232;s bon sens du relationnel.<br />Avantages : R&#233;mun&#233;ration attractive sur 13,55 mois (+ variable sur objectif), t&#233;l&#233;travail (2jrs/semaine), RTT, int&#233;ressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, v&#233;hicule (+carte essence + t&#233;l&#233;p&#233;age) + TR&#160;
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), cr&#233;&#233;e le 1er f&#233;vrier 1960, est la mutuelle affinitaire de r&#233;f&#233;rence du monde de la sant&#233; et du social. Sp&#233;cialiste de la couverture compl&#233;mentaire sant&#233; et de la pr&#233;voyance des hospitaliers, nous oeuvrons pour am&#233;liorer les conditions et les parcours de vie de nos adh&#233;rents en prot&#233;geant la famille, les personnes &#226;g&#2...
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