POSTE : Chargé de Performance RSE H/F DESCRIPTION : Quel sera votre quotidien ? Vous piloterez le reporting extra-financier du Groupe, en coordonnant la mise en oeuvre de la CSRD (déploiement des nouveaux processus de reporting, accompagnement méthodologique des directions, BU et filiales, mise en place du contrôle interne et d'un outil numérique dédié au reporting CSRD) Vous valoriserez la performance RSE du Groupe en externe (réponses aux agences de notation extra-financière et autres organismes externes, renouvellement et suivi de la labellisation « Engagé RSE » de l'Afnor, présentation de la politique RSE aux investisseurs) Vous participerez à l'animation et au suivi de la politique RSE du Groupe, en lien avec les Responsables RSE des différentes directions, business units et filiales Vous participerez aux actions de veille, de communication et de formation en matière de RSE Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer en fonction des besoins de l'équipe et des motivations du candidat. Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp Primes (salaire à titre indicatif) PROFIL : Vous êtes diplômé d'un Bac +5 et disposez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum (hors alternance) dans le domaine du reporting extra-financier, de l'audit extra-financier ou de la data ESG. Pour relever ces défis, nous recherchons une personne ayant : De grandes qualités relationnelles et un goût pour le travail transversal D'excellentes qualités d'analyse et de synthèse De la rigueur et de la méthode dans la gestion des tâches quotidiennes comme dans les projets de long terme Une capacité de prise d'initiative et force de proposition Une maîtrise du Pack Office, en particulier Excel Un bon niveau d'anglais à l'écrit et à oral Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Type de contrat : CDI Localisation : 75112 Paris Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine) Salaire : à définir selon expérience - Minimum 43kEUR bruts annuels hors primes Principaux avantages entreprise : - 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an - Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales 03. Informations complémentaires Région :Ile de France Type de contrat : Durée Indéterminée