Eiffage Construction Confluences à Lyon intervient sur des projets de construction de bâtiments neufs et de réhabilitation lourde en région Auvergne-Rhône-Alpes tels que les bureaux, les hôtels, les sites industriels, les plateformes logistiques... Pour répondre à des projets ambitieux et diversifiés, nos équipes sont à la recherche de plusieurs Coffreurs F/H prêts à relever de nouveaux défis ! Sous la responsabilité du chef de chantier vos missions principales seront de réaliser les ouvrages en béton armé en respectant les règles de sécurité et les normes de qualité : * Prendre connaissance des consignes auprès du chef de chantier et/ou du chef d'équipe et participer aux réunions de chantier (1/4h sécurité). * Préparer les chantiers : Préparer sa zone de travail, lecture de plans, traçage, installation des dispositifs de sécurité. * Mettre en place et ajuster les coffrages et les banches, selon les spécifications techniques. * Réaliser le ferraillage des ouvrages (ligatures, positionnement des armatures). * Couler le béton (répartition, vibrage, lissage) en veillant à la qualité et à l'homogénéité. * Décoffrer les ouvrages dans les délais prévus et nettoyer le matériel. * Assurer l'entretien courant du matériel et des équipements. * Respecter les règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers. * Effectuer les autocontrôles des tâches exécutées. * Replier, nettoyer sa zone de travail. CAP/BEP ou Bac Pro Maçon est un plus. Au-delà de votre expérience d'au moins 2 ans en tant que coffreur bancheur en bâtiment sur des chantiers de Gros Œuvre, vous apportez vos qualités professionnelles et humaines : bon sens, rigueur, courage, pugnacité ainsi que votre intérêt pour le travail d'équipe. Déplacements sur chantier en région Auvergne-Rhône-Alpes à prévoir, le permis B est fortement recommandé. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble l'avenir ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.