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Chargé de Projet Développement Sous Traitance H/F 51 - POMACLE
Offre n° 9671457
Chargé de Projet Développement Sous Traitance H/F
51 - POMACLE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 décembre 2024
POSTE : Chargé de Projet Développement Sous Traitance H/F DESCRIPTION : Manpower REIMS TERTIAIRE recherche pour son client un Chef de projet (H/F) Nous recherchons un cadre talentueux pour rejoindre l'équipe de notre client, sous la responsabilité directe du Head of Operations Strategy. Ce poste est crucial pour les missions relatives aux développements des procédés industriels. Vous superviserez un service composé d'un ingénieur et de deux techniciens. Missions : - Assister le N+1 dans la définition de la stratégie de développement des procédés industriels. - Mettre à l'échelle les procédés innovants. - Se tenir informé et proposer des solutions technologiques innovantes. Activités : - Définir les moyens de la politique de développement des procédés du N+1. - Proposer, établir et suivre les programmes de développement des procédés. - Rédiger les comptes rendus de suivi. - Formation initiale requise : Bac +5 en Chimie, Biotechnologie, Génie des procédés. - Formation complémentaire souhaitable : expérience professionnelle en R&D ou production, Botanique. - Qualités requises : autonomie, travail en équipe, adaptabilité et bonnes compétences en communication. ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 9 mois PROFIL :
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 9 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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