Descriptif du poste: Membre du CODIR, vous prenez la responsabilité d'une division structurée autour de trois unités opérationnelles et soutenue par un large réseau d'experts internationaux. Les missions sont les suivantes : * Décliner la stratégie de la division en cohérence avec la feuille de route globale et la réorganisation en cours. * Superviser l'activité, le budget, les prévisions et les arbitrages opérationnels. * Garantir la qualité, la performance économique et la satisfaction des clients. * Encadrer, développer et fédérer une équipe dynamique, engagée sur des projets internationaux. * Accompagner le passage d'un modèle historiquement très centralisé vers une culture de délégation et de responsabilisation. * Participer à la structuration d'un environnement inclusif, collaboratif et propice à la montée en compétences. * Porter le développement de l'activité sur les thématiques économiques, éducatives et de formation. * Consolider les relations avec les bailleurs internationaux tout en explorant de nouvelles opportunités privées et de nouvelles géographies (USA, Asie-Pacifique). * Renforcer la présence de la division auprès des décideurs, partenaires et clients stratégiques. * Challenger et moderniser l'activité * Promouvoir une démarche d'amélioration continue, d'efficacité opérationnelle et de conformité QSE. Le package proposé pour cette fonction : * Un salaire attractif * Une prime individuelle ; * Un contrat à durée indéterminée (CDI) ; * Un poste basé à CLICHY CEDEX. Ce poste de directeur(rice) division développement économique et humain est une opportunité unique pour les candidat(e)s souhaitant relever des défis stratégiques dans le domaine de l'éducation et du développement économique dans un contexte international. N'hésitez pas à postuler pour en savoir plus. Profil recherché: De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement international au sein d'un cabinet de conseil, d'un acteur de l'ingénierie ou d'une organisation intervenant auprès de bailleurs de fonds. Votre parcours atteste d'un pilotage de P&L et de résultats économiques, vous avez une forte dimension business development et une expérience solide de management d'équipes. Capable d'accompagner une transformation organisationnelle, vous avez un excellent niveau d'anglais. Leadership, sens du collectif, hauteur de vue, capacité à fédérer et agilité dans un environnement peu formalisé seront essentiels pour réussir dans ce rôle.