Descriptif du poste: Ballande Wines, marque d'excellence du pôle vin du groupe Ballande, fait rimer qualité, innovation et transmission des savoir-faire. Ballande Wines regroupe des propriétés viticoles, des maisons de négoce spécialisées, des caves à vin et des chais ; chacune s'adressant à des circuits de distribution spécifiques en France comme à l'international, tout en partageant une même ambition : proposer une offre qualitative, cohérente et durable. Pour notre structure L.C.B. - Le Chai Ballande, nous recherchons un(e) Responsable Qualité & Méthodes (H/F) pour assurer le pilotage de la partie qualité et process. Référence incontournable dans l'univers des grands vins, L.C.B. réunit deux sites d'exception totalisant plus de 20 000m² d'espaces et gère des sites externalisés. Sur la route des châteaux, rive gauche, notre chai moderne de Ludon-Médoc offre des conditions de conservation optimales et une sécurité de haut niveau adaptées au stockage des grands crus. Sur la rive droite, notre second entrepôt stratégique à Beychac-et-Caillau, renforce notre réactivité ainsi que notre capacité logistique et de production. Ensemble, ces deux sites incarnent l'excellence et la fiabilité au cœur du monde viticole. En tant que Responsable Qualité & Méthodes, vos missions principales sont : * Déployer et faire vivre le système de management de la qualité sur les activités logistiques et connexes (réception, stockage, préparation, expédition - SMQ) * Piloter les certifications qualité et assurer le suivi des plans d'actions. * Réaliser des audits internes et contribuer aux audits externes (audits réglementaires, clients, fournisseurs). * Gérer les déclarations réglementaires annuelles (ADELPHE / FOST PLUS .) * Gérer les non-conformités, réclamations et incidents qualité (analyse des causes, actions préventives et correctives) en collaboration avec les services concernés. * Formaliser le référentiel interne, mettre à jour et améliorer les procédures et modes opératoires et veiller à leur bonne diffusion et application. * Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs qualité et de performance. * Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des standards qualité et des bonnes pratiques. * Participer aux projets d'amélioration continue et de performance de LCB Logistique. * Être le référent qualité et process du pôle LCB Logistique. * Assurer une veille réglementaire et veiller à la bonne application des normes logistiques, RSE, SMQ. * Participer à la démarche RSE avec le COPIL. Missions complémentaires : * Vous pourrez être amené(e) à assurer la gestion et le suivi des échantillons laboratoire (prélèvements, traçabilité, envois, résultats) et à mettre en place toute démarche qualité au sein du groupe. Profil recherché: Formation : Bac +3 à Bac +5 en qualité, logistique, QHSE, amélioration continue ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction qualité, méthodes ou amélioration continue en environnement logistique ou industriel. Idéalement, vous avez une première expérience opérationnelle dans le secteur viticole ou agroalimentaire.  Compétences techniques : * Maîtrise avancée d'Excel, de la suite Office 365 et du suivi d'indicateurs. * Connaissance des référentiels qualité, des outils d'analyse et des démarches d'amélioration continue. * Compétences rédactionnelles Langues : français courant, anglais professionnel lu et écrit. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), tout en faisant preuve d'adaptabilité. Communicant(e) et orienté(e) service, vous savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs et services. Persévérant(e) et autonome, vous avez la capacité de mener des projets et des certifications en toute autonomie. Véritable personne de terrain, vous savez passer du pilotage à l'opérationnel tout en accompagnant les équipes au quotidien. Vous êtes mobile et prêt(e) à vous déplacer régulièrement entre nos sites de Bruges, Beychac-et-Caillau et Ludon-Médoc. Conditions du poste : * Statut : Cadre au forfait 215 jours / an * Rémunération de 45 000 à 50 000€ brut annuel sur treize mois + rémunération variable pouvant aller jusqu'à 5% de la rémunération brute annuelle.