Responsable d'atelier métallerie F/H - Cadres de production industrielle (H/F)

Responsable d'atelier métallerie F/H - Cadres de production industrielle (H/F) 44 - Saint-Herblain

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Offre n° 9672856
Responsable d'atelier métallerie F/H - Cadres de production industrielle (H/F)

44 - Saint-Herblain - Localiser avec Mappy

Publié le 27 février 2026

Descriptif du poste: Gaël ROBIN, gérant du cabinet G2RH, recherche actuellement en exclusivité pour l'un de ses clients, site industriel spécialisé dans le travail de l'acier, à dimension humaine (6 personnes), et appartenant à un groupe présent sur l'ensemble du territoire français (10 agences et sites de fabrication), un/une Responsable d'atelier métallerie H/F afin de structurer son organisation interne et accompagner son développement. Poste en CDI (35h/semaine sur 4.5 jours) basé au Nord-ouest de Nantes (proximité Saint-Herblain et Sautron).   Directement rattaché au Directeur Technique basé sur un autre site de fabrication, en lien avec un collaborateur en charge de la partie administrative, et en autonomie au sein de votre atelier, vous : * Récupérez les dossiers contenant les projets à réaliser (ouvrages de métallerie de petites et moyennes dimensions, en pièce unitaire ou petites séries) ; * Contrôlez les métrés réalisés par le BE et validez les commandes de matières premières ; * Analysez les plans de fabrication et modifiez éventuellement ceux-ci pour optimiser la fabrication (temps et/ou matière ; Logiciel Topsolid) ; * Planifiez la production quotidienne et hebdomadaire en mode projets ; * Managez le personnel de l'atelier (deux chefs d'équipes, 2 ouvriers et 1 apprenti) ; * Réceptionnez et contrôlez la qualité et la conformité des matières premières et fournitures livrées à l'atelier ; * Suivez et optimisez la production (gestion des flux, répartition des tâches à réaliser.) ; * Gérez les aléas impactant la production journalière (absences, retards de livraison.) ; * Supervisez la qualité et la conformité des produits fabriqués, et vous assurez de la qualité de leurs conditionnements avant expéditions ; * Rendez compte à votre hiérarchie de l'avancée des projets et des difficultés rencontrées ; * Interagissez quotidiennement avec les collaborateurs du siège et de la partie administrative afin de transmettre vos besoins (livraisons, expéditions, main d'œuvre.) ; * Etes le représentant de l'entreprise au sein de l'atelier et veillez-en cela au respect des règles internes (organisation, rangement, qualité, sécurité, respect du Règlement Intérieur.). Profil recherché: De formation technique à supérieure en gestion de production, vous justifiez d'une expérience solide et confirmée (minimum 10 ans) acquise en tant que responsable ou chef d'atelier, ou gestionnaire de production. Autonome et reconnu autant pour votre maturité professionnelle que pour votre capacité à fédérer votre équipe, vous managez votre équipe (3 à 10 personnes) avec pédagogie et rigueur. Nous proposons un poste alliant responsabilité et autonomie dans un groupe reconnu, la possibilité d'interagir avec vos homologues présents sur les autres sites de production (dynamique d'équipe) et des perspectives d'évolution concrètes. Une rémunération attractive et une organisation du travail favorisant un épanouissement professionnel et personnel (semaine de 4.5 jours) sont jointes à cet offre. Vous souhaitez en savoir davantage ? Envoyez-nous votre CV !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • 36 - 45 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 10 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

G2RH


G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Co...

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