Descriptif du poste: Vos missions principales Management & Dynamique d'équipe * Fédérer, accompagner et sécuriser une équipe pluridisciplinaire dans un contexte sensible. * Restaurer une dynamique de confiance, de coopération et de reconnaissance. * Prévenir les situations de tension et accompagner les changements avec pédagogie. Pilotage & Organisation * Garantir le bon fonctionnement global de l'établissement pendant la période de transition. * Structurer les pratiques, les procédures et les organisations internes. * Piloter les ressources humaines, financières et matérielles avec rigueur. Qualité & Accompagnement des résidents * Garantir une prise en charge individualisée, éthique et respectueuse. * Veiller au bien-être, à la dignité et à la sécurité des résidents. * Déployer et/ou consolider un projet d'établissement centré sur l'humain. Relations & Ancrage territorial * Représenter l'établissement auprès des familles, partenaires et autorités. * Rétablir un climat de dialogue constructif avec l'ensemble des parties prenantes. * Consolider l'image et la crédibilité de l'établissement sur le territoire. Profil recherché: Profil recherché * Diplôme niveau Master dans le secteur sanitaire, social ou médico-social (CAFDES ou équivalent). * Expérience confirmée en direction d'établissement médico-social, idéalement en contexte complexe ou de transition. * Leadership posé, structurant et bienveillant. * Excellentes capacités d'écoute, de communication et de médiation. * Maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et humains. * Forte sensibilité humaine, sens des responsabilités et goût de l'engagement.