Descriptif du poste: Aujourd'hui, une page se tourne, le poste clé de Responsable Administratif et Financier se réinvente, et on cherche celle ou celui qui prendra le relais. Ton rôle dans l'histoire Tu n'es pas juste un(e) Responsable Administratif et Financier. Tu es : * Le cerveau organisationnel * Le lien entre tous les services * Le facilitateur du quotidien * Un(e) manager clé * Un véritable business Partner Management : ton vrai terrain de leadership Tu accompagnes une équipe opérationnelle engagée : * Olivier (ADV & achats) * Yoann (Logistique) * Natalia (SAV) Ton rôle : * Structurer * Donner du cadre * Prioriser * Arbitrer * Faire grandir Mais aussi : * Manager en transverse avec les équipes commerciales et techniques * Embarquer les équipes dans la transformation digitale * Fluidifier les interactions Ici, manager ne veut pas dire contrôler, ça veut dire simplifier, décider et faire avancer. Tes missions (et ton terrain de jeu)  Administration & Finance * Supervision comptable * Déclarations fiscales * Suivi des flux financiers * Interface avec le cabinet comptable * Participation à l'automatisation via Odoo * Évolution progressive vers davantage de responsabilités financières Ressources Humaines * Gestion administrative RH * Variables de paie * Structuration des process * Contribution active au projet d'évolution et d'alignement des outils au service de la performance ADV - le cœur de l'activité * Supervision des commandes clients * Fluidification des process * Optimisation des délais * Coordination avec la logistique Opérations & support * Supervision SAV * Coordination logistique * Gestion des imprévus * Backup stratégique Profil recherché:   Le profil qu'on imagine Tu viens idéalement d'une PME (pas d'un grand groupe ultra segmenté). Tu es : * Ultra opérationnel(le) * À l'aise dans la transversalité * Moteur du changement * Structuré(e) et rigoureux(se) * Manager solide * Communicant(e) assertif(ve) * Tu sais traiter l'opérationnel du jour, tout en construisant la structure de demain. Ce qui rend le poste unique * Une vraie autonomie * Un impact direct sur la performance * Une entreprise agile et structurée * Des projets concrets : digitalisation, automatisation, organisation Tu ne viens pas maintenir, tu viens structurer. Le process de recrutement Le process est piloté par Grand-Duc Recrutement : *  Un premier échange avec Samira *  Un second entretien avec Jeanne *  Et si tout est aligné. rencontre avec notre client TESTOON. Si tu cherches un poste confortable et cloisonné.Ce n'est pas ici. Mais si tu veux : * Être au cœur d'une PME technique et exigeante * Manager avec impact * Construire et structurer * Évoluer dans un environnement structuré tout en conservant une forte agilité opérationnelle Alors.Cette histoire pourrait bien devenir la tienne. Référence de l'offre : TOO-RAF-92-01-SAB