Descriptif du poste: Prendre en charge un portefeuille clients multi-conventions Établir les bulletins de paie dans le respect des échéances Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie Établir les déclarations sociales nominatives (DSN) et charges sociales Gérer les entrées et sorties de salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations) Rédiger les contrats de travail et avenants simples Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et prévoyance Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes Garantir la conformité réglementaire et la veille sociale Assurer un reporting régulier et la mise à jour des dossiers clients Collaborer avec les équipes comptables et juridiques si nécessaire Profil recherché: Formation Bac +2 à Bac +3 en paie, RH ou gestion sociale Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou environnement multi-conventions Maîtrise d'un logiciel de paie et aisance avec les outils informatiques Bonne connaissance du droit social et des obligations déclaratives Rigueur, organisation et respect des délais Sens du service client et bon relationnel Capacité à gérer un portefeuille en autonomie Esprit d'équipe et adaptabilité