POSTE : Chargé d'Exploitation Maintenance Planification H/F DESCRIPTION : Le cabinet Manpower recherche pour son client un chargé d'exploitation maintenance H/F en CDI. Si optimiser des machines, anticiper les pannes et orchestrer une équipe, c'est votre partition préférée, alors prenez les commandes de la maintenance et jouez la symphonie du zéro défaut ! GESTION DES PRESTATIONS DE MAINTENANCE PREVENTIVE - Déterminer, à partir de la commande du client, le type de maintenance préventive à réaliser GESTION DES PRESTATIONS DE MAINTENANCE CORRECTIVE PLANIFIEE? - Planifier les Interventions des 10 techniciens - Envoyer les confirmations d'intervention aux clients - Assister aux plans de prévention sur les sites clients si nécessaire - Rédiger les demandes de mission et bons de livraison - Contrôler l'expédition des pièces et de l'outillage - Se tenir informé des actions qualité et les mettre en place lors des Interventions si nécessaire AMELIORATION CONTINUE - Prendre part aux projets d'amélioration continue du service - Participer à la réalisation et/ou mise en place des outils validés dans le cadre de l'amélioration continue en fonction des compétences - Rédiger la documentation en fonction des nouveautés ou améliorations Compétences techniques : - Savoir lire un plan électrique et mécanique - Connaitre le Pack Office et plus particulièrement Excel (filtres, tableaux croisés, macros) - Idéalement connaitre les outils Informatiques SAP, Salesforce, à défaut vous pourrez être formé sur ces outils - Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit - Être rigoureux - Savoir travailler en autonomie Diplôme équivalent Bac +2/3 (DUT, BTS, licence professionnelle) spécialisée dans la méthode ou la maintenance ou la productique. ou une expérience significative en planification dans un environnement technique - Anglais technique ?Eligible télétravail max 2 jours par semaine hors 1ère année - TR 10- - CSE - Crèche inter-entreprise - Prime Intéressement / Participation - Rémunération sur 13 mois Processus de recrutement : Etape 1 : Entretien avec Diva chargé de recrutement au cabinet Manpower / Virginie Consultante en recrutement Manpower Etape 2 : Entretien client sur site avec le M+1 et la RH Etape 3 : Visite des locaux ? Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :