Date d'embauche: dès que possible Site principal : Hôpital de Jour, Hôpital Bellevue Saint-Etienne Site secondaire : Service de réadaptation post-Réanimation, Hôpital Nord, St-Priest-en-Jarez Le Centre Médical de L'Argentière, établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR), situé au cœur des Monts du Lyonnais, sur la commune d'Aveize, à proximité des agglomérations de Lyon, Roanne et Saint-Étienne, dans un lieu insolite très verdoyant, est spécialisé dans le traitement et la rééducation de la brûlure, des affections du système nerveux et de l'appareil locomoteur. Il propose 145 lits d'hospitalisation complète et 35 places d'hospitalisation de jour. Responsabilités Le poste de responsable du service social est basé sur l'Hôpital de jour de 35 places situé au Pavillon 9 de l'Hôpital Bellevue à St-Etienne. Il est appelé à se déplacer à l'hôpital Nord de Saint-Etienne selon les besoins de l'unité du Service de Réadaptation Post Réanimation que notre centre exploite également. Le responsable du service social travaille sur les dossiers sociaux des patients des unités HDJ et SRPR . L'équipe des assistantes sociales est composée de 4 personnes autonomes réparties sur les unités sanitaires et médico-sociales du site d'Aveize dans les Monts du Lyonnais. Encadrer et animer le service social Veiller à la continuité du service : gestion du planning prévisionnel de congés, organisation des absences. Assurer le conseil technique de proximité pour son équipe. Etre le représentant du service social auprès des services (administratifs, paramédicaux et médicaux) : à ce titre il participe aux instances d'encadrement. Il apporte son analyse et son expertise pour les problématiques complexes Assurer la veille réglementaire, technique, et institutionnelle Être l'interlocuteur identifié et Inventorier, développer, favoriser le travail en réseaux dans son domaine d'activité (neurologie, orthopédie, grands brulés, handicap,...etc.) Est l'interlocuteur de la direction dans le cadre du développement de partenariats d'aval. Il participe à l'élaboration du projet d'établissement Nos points forts :. - Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d'une bonne notoriété; - Un établissement à taille humaine ; - Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d'une équipe dynamique ; - Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ; Nos avantages : Rémunération attractive, CCN51, Ségur, prime annuelle décentralisée, prime GUERINI Reprise de l'ancienneté possible à 100% Prise en charge mutuelle à 60% Régime de prévoyance 12 jours de RTT / an, temps plein Avantages CSE : chèques vacances, chèques culture, chèques cadeaux, locations de vacances... Idéalement titulaire du CAFERUIS ou DE Assistant(e) de Service Social Connaissances générales : Organisation hospitalière, management et Ressources humaines, process qualité, gestion des risques, Maitrise des outils informatiques .Connaissances spécifiques : Flux patients et de la culture hospitalière, Gestion des lits et des séjours, maîtrise des process travail social et du cadre réglementaire. .Qualités professionnelles requises : Leadership et qualités managériales, sens du relationnel et de la diplomatie, sens des responsabilités, rigueur, bienveillance, loyauté, dynamisme, disponibilité et communication. Capacités à travailler en autonomie et en équipe, en transversal et en réseau et à assurer un reporting efficace à sa hiérarchie ALORS REJOIGNEZ nos équipes !