À propos du poste Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous accompagnons notre client - un EHPAD reconnu pour la qualité de son accompagnement et sa structuration interne - dans le recrutement d'un(e) Comptable / Gestionnaire de Paie en CDI. Vous intégrerez une structure de 130 salariés et prendrez en charge l'ensemble des opérations comptables et sociales, en autonomie, sous la responsabilité directe de la Direction et de sa Direction Adjointe. Responsabilités Gestion comptable : * Tenue des journaux (achats, ventes, banques) * Lettrage des comptes, rapprochements bancaires * Etablissement des règlements fournisseurs et intervenants extérieurs * Suivi des règlements clients * Préparation des éléments pour le bilan en lien avec l'expert-comptable * Participation à la préparation du budget des salaires Gestion de la paie et des déclarations sociales : * Etablir les contrats de travail CDD * Élaboration des bulletins de paie (130 agents - Silae) * Gestion des charges sociales, DSN * Suivi des IJSS * Établissement des soldes de tout compte (STC) * Suivi des absences via Net Planning Appui administratif et qualité : * Respect des procédures du Système de Management de la Qualité (SMQ) * Participation au traitement des événements indésirables * Ponctuellement, assurer l'accueil téléphonique Profil recherché * Formation : Bac+2/3 minimum (BTS CG/DCG ou BTS GPME ou équivalent) * Expérience : 3 à 5 ans minimum en comptabilité et/ou paie, idéalement en EHPAD ou dans le secteur médico-social Compétences techniques : * Maîtrise de Silae, Pack Office (Excel), * Connaissance souhaitable de Age d'Or, Net Planning, Compt'Or * Connaissance des obligations comptables et sociales dans un cadre associatif Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, organisation, capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une structure engagée dans l'accompagnement de la personne âgée, tout en travaillant dans un environnement stable, rigoureux et bienveillant ? N'attendez plus, candidatez ! Déroulement du recrutement * Entretien téléphonique de présélection * Entretien physique avec le cabinet * Entretien final avec la Direction de l'EHPAD Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/09/2025