POSTE : Responsable de Marché en Gestion de Patrimoine - Grenoble 38 H/F DESCRIPTION : Raison d'être : Le/la Responsable de Marché encadre une équipe de 10 à 13 conseillers et conseillères spécialisés dans le marché du Patrimoine. Sur le marché qui lui est confié, il/elle développe, avec ses conseillers et conseillères, les actions collectives ou individuelles nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés. Missions : Le/la Responsable de Marché agit et met en place des solutions individuelles ou collectives dans chacune de ses missions pour développer : - L'activité commerciale afin que chaque conseiller ou conseillère respecte les normes d'activité en matière de conquête et de fidélisation - L'efficacité commerciale de ses conseillers et conseillères afin qu'ils ou elles dépassent leurs objectifs - Le portefeuille de clients confiés par la conquête et la fidélisation des clients très haut de gamme - Les actions de recrutement et d'intégration de nouveaux conseillers et conseillères pour maintenir la taille cible de son équipe de vente - La transversalité et l'esprit d'équipe avec les Responsables de Marché en Protection Sociale, l'équipe d'appui commercial et les ingénieurs commerciaux. Fonctionnement : Le/la Responsable de Marché est en lien hiérarchique avec le Délégué Régional. Il/elle collabore étroitement de manière fonctionnelle avec le Responsable de l'Animation de l'Activité Commerciale ainsi que les différents Responsables Régionaux des équipes d'appui commercial. Profil : Le/la Responsable de Marché doit : - Avoir le sens des responsabilités et le goût du challenge - Posséder une forte capacité à travailler en équipe et à communiquer - Avoir une bonne capacité d'analyse et une forte aptitude à décider et s'engager dans l'action - Avoir de fortes capacités à fédérer et mobiliser autour de projets - Être capable d'organiser son travail et celui de son équipe de manière phygitale pour une grande efficacité - Avoir une très bonne connaissance du marché dont il ou elle a la responsabilité Nous sommes convaincus de la valeur et de la richesse apportée par toutes les diversités, et nous encourageons les collaborateurs à être acteurs de l'inclusion dans l'entreprise. . PROFIL :