Rattaché(e) directement au Directeur RSE, vous contribuerez à faire vivre et à animer la démarche RSE au sein du Groupe Pochet. Vous interviendrez sur des projets transverses, en particulier liés à l’impact environnemental de nos usines et de nos produits, en lien avec les différentes entités du Groupe.  Vos missions au quotidien  Réaliser des Analyses de Cycle de Vie (ACV) produits à l’aide d’un logiciel dédié (ASKOR), en lien étroit avec les équipes commerciales et développement :  * collecte des données dans les ERP,  * échanges avec les interlocuteurs métiers pour consolider les informations,  * analyse et exploitation des résultats.  Contribuer à la fiabilité et à la complétude du reporting extra-financier, en lien avec les métiers, dans le cadre des nouveaux référentiels CSRD :  * suivi et relance des contributeurs internes,  * consolidation et vérification des données RSE (énergie, effectifs, sécurité, conditions de travail…),  * préparation des éléments de restitution présentés au Comité de direction chaque trimestre.  Réaliser les bilans carbone des entités du Groupe ou produit :  * collecte et analyse des données de consommation liées aux activités industrielles,  * évaluation de l’impact environnemental à l’échelle des sites de production.  Vos missions ponctuelles  Contribuer à la rédaction du rapport de développement durable :  * coordination des différents contributeurs,  * relecture, consolidation et mise à jour finale des contenus.  Répondre aux évaluations RSE clients, notamment le questionnaire CDP :  * utilisation de l’IA  * analyse de questionnaires complexes  * recherche et structuration des informations auprès des services internes,  * formalisation de réponses argumentées et cohérentes.  Participer à la diffusion de la culture RSE en interne :  * conception et animation de temps de sensibilisation (webinars, communications internes),  * contribution à la pédagogie RSE auprès des équipes du Groupe.  Intégration  Dès votre arrivée, une passation est prévue avec la Responsable RSE avant son départ en congé maternité. Elle vous permettra de prendre en main les sujets en cours, les priorités et les outils existants.  Votre intégration s’appuie également sur :  * des temps d’échange organisés avec les interlocuteurs clés des différentes fonctions (commerce, achats, production, développement…),  * la visite d’un site industriel, afin de mieux comprendre les activités, les process et les enjeux opérationnels du Groupe.  Le premier mois est volontairement dédié à la découverte et à la prise en main des outils (logiciels, ERP, dispositifs de reporting), pour vous permettre de monter en autonomie de façon progressive.   Votre futur environnement  Vous rejoignez une équipe RSE de deux personnes, aux rôles complémentaires :  * Le Directeur RSE pilote les enjeux réglementaires et stratégiques en lien avec la Direction Générale et représente le Groupe auprès des instances professionnelles et des clients.  * La Responsable RSE assure un rôle opérationnel, couvrant le reporting extra-financier, les bilans carbones et les évaluations RSE.  Les projets sont menés en binôme, notamment sur la relation client RSE, les ACV produits, la diffusion de la culture RSE (conférences, flashs internes) et le rapport de développement durable  L’audace récompensée : dans une ETI comme la nôtre, prendre des responsabilités ne dépend pas de l’ancienneté mais de l’envie de s’impliquer. Avec une structure plus agile qu’un grand groupe, ceux qui osent disposent d’une réelle liberté d’action et voient leur rôle grandir rapidement.  Le poste implique des échanges réguliers avec de nombreux acteurs internes :  * Direction Générale (COMEX, COPIL RSE) : pour rendre compte de l’avancement des sujets et contribuer aux orientations RSE du Groupe.  * Achats : pour travailler sur les démarches d’achats responsables, la maîtrise des risques et la performance RSE des fournisseurs.  * Commerce et Développement : en lien direct avec les clients, afin de valoriser la démarche RSE du Groupe et d’aborder les sujets d’écoconception.  * Responsables environnement et QHSE des sites : pour faire remonter les projets terrain, suivre les indicateurs clés et valoriser les avancées auprès de la direction.  * Finance : pour la mise à jour et la fiabilisation des référentiels de reporting extra-financier.  * Ressources Humaines : sur les thématiques de diversité, d’égalité professionnelle et de transmission des savoirs.  * Marketing / Innovation : pour intégrer les enjeux RSE dans les projets d’innovation, anticiper les futures réglementations et produire des supports de valorisation.  Formation   Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5, idéalement ingénieur(e), avec une spécialisation en RSE, développement durable ou équivalent.  Les compétences clés pour ce poste  * Maîtrise des outils bilan carbone et ACV.  * Maîtrise des exigences CSRD et des...