À propos de notre client Bellamy mise sur l’IA pour réhumaniser le recrutement et fiabiliser les matches entre Talents et PMEs. En phase de décollage, on veut créer la plus belle expérience du recrutement pour nos premiers clients et candidats. Dans ce contexte, nous recrutons notre premier(e) Talent Acquisition Senior : un rôle clé pour opérer les recrutements de bout en bout, tout en contribuant à améliorer le produit et l’expérience. Le poste En tant que Talent Acquisition Senior, votre mission est de garantir une expérience de recrutement exceptionnelle pour les candidats et pour les entreprises qui recrutent sur la plateforme. Vous intervenez sur l’ensemble du funnel : sourcing/chasse, screening, évaluation, présentation des profils, coordination et suivi. Vous êtes aussi force de proposition pour aider l’équipe à améliorer en continu le produit et les parcours (candidats & entreprises), avec un prisme IA. Contrat : CDI (possibilité de démarrer en freelance dans un 1er temps) Localisation : Paris (hybride) ou remote Responsabilités principales - Garantir une expérience de recrutement exceptionnelle côté candidats et côté entreprises - Recruter sur des profils variés (notamment sales et tech) - Sourcer et chasser des profils (approche multicanale) - Mener les screenings, qualifier les candidats et conduire les premières évaluations - Présenter les profils aux entreprises et assurer le suivi du process - Piloter des recrutements de A à Z, avec le support des associés - Être force de proposition permanente pour améliorer l’expérience et contribuer à l’évolution du produit (retours terrain, irritants, idées d’amélioration) Profil recherché Expérience - Minimum 5 ans d’expérience en recrutement - Expérience sur des recrutements variés (capacité “couteau suisse”) Compétences - Maîtrise opérationnelle du recrutement : sourcing, chasse, screening, évaluation, présentation - Très bonne connaissance des outils IA et de l’univers SaaS - Excellentes qualités d’écoute et forte empathie (orientation candidat et client) - À l’aise dans un environnement challengeant, qui bouge vite État d’esprit - Esprit entrepreneur : envie de construire, d’améliorer, d’itérer - Motivation forte pour contribuer à “changer le monde” du recrutement grâce à l’IA Ce que nous offrons - CDI à 35K€ - Hybride Paris ou remote - Possibilité de démarrer en freelance dans un 1er temps - Un rôle de 1er/ère Talent Acquisition avec un impact direct sur l’expérience et le produit - Des perspectives d’évolution importantes en rejoignant l’entreprise à ce stade Process de recrutement - Parcours complet sur Bellamy.ai (appel, test de personnalité...) - Entretien métier : approche de sourcing, qualification, et gestion d’un process A à Z - Rencontre finale : échange avec les associés, projection sur la collaboration et la capacité à construire Profil recherché: - Garantir une expérience de recrutement exceptionnelle (candidats & entreprises) - Sourcer et chasser des profils - Screener, évaluer et présenter les candidats - Piloter les recrutements de A à Z avec le support des associés - Proposer en continu des améliorations pour le produit et l’expérience - Recruter sur des profils variés (sales, tech…) Compétences requises: Recrutement, Sourcing, Chasse, Screening, Évaluation des candidats, Outils IA, SaaS